Cadre de santé d'unité de soins (H/F) 08 - RETHEL
Offre n° 169JTXC
Cadre de santé d'unité de soins (H/F)
08 - RETHEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous garantissez la qualité et la sécurité des soins au sein de cette structure et notamment de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), de la Salle de déchoquage, de l'accueil des Urgences et de l'Unité de Surveillance Continue (USC) dont il est le référent. Il est aussi le responsable soignant des deux SMUR du GHSA. Missions principales : Créer une organisation favorable à l'accueil et la prise en charge optimale de toute personne Superviser la planification des soins dans l'unité En partenariat avec la direction de l'établissement et les cadres des autres pôles : o Organiser l'accueil et la prise en charge des patients non programmés. En collaboration avec le cadre du pôle : o Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soin, o Participer à la définition du projet du pôle n°1, organiser et améliorer la qualité des soins. Participer aux missions transversales proposées par l'institution Coordonner le parcours patient avec les différents partenaires (cadres des unités d'hospitalisations, HAD, service social, familles). Organiser, animer et encadrer l'équipe paramédicale au regard de l'activité des différents circuits. Harmoniser les pratiques entre les SMU et SMUR des deux sites du GHSA
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon convention collective
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - en service Urgences serait appréciésCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement infirmier - Diplôme cadre de santé Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Déterminer des mesures correctives
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Piloter une activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Protocoles de soins
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER
250 à 499 salariés
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Infirmier général / Infirmière générale (H/F)
COMITE DEP DE PREVENTION ALCOOL - 51 - REIMS
Association Addictions France recherche pour ses Appartements de Coordination Thérapeutique, et son CSAPA ainsi que ponctuellement pour son Service de Prévention des conduites addictives un(e)...
CDI - Temps partiel
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Temps partiel - (déjà vu)
Infirmier général / Infirmière générale (H/F)
COMITE DEP DE PREVENTION ALCOOL - 51 - REIMS
Association Addictions France recherche pour ses Appartements de Coordination Thérapeutique, et son CAARUD ainsi que ponctuellement pour son CSAPA et son Service de Prévention des conduites...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Temps plein
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)