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- Détail de l'offre 169PVTX
Attaché(e) d'administration hospitalière (H/F) 66 - ILLE SUR TET
Offre n° 169PVTX
Attaché(e) d'administration hospitalière (H/F)
66 - ILLE SUR TET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 avril 2024
Vos Fonctions : L'attaché(e sera référent(e du site Résidence Saint Jacques d'Ille sur Têt L'attaché(e secondera la directrice de l'Action Médico-Sociale dans les grands domaines suivants : - l'administratif, - le management et les ressources humaines, - la coordination des soins, - la gestion de la facturation et du budget de fonctionnement, - la gestion des plannings, - le respect de l'application des procédures et protocoles, - le suivi de la démarche qualité, - le suivi des projets de l'établissement, - le suivi des indicateurs de performance et des tableaux de bord, - les relations du réseau sur le territoire. Vos Missions générales L'AAH participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des décisions prises dans tous les domaines d'activité de l'établissement (activité, affaires générales, ressources humaines, finances...) en collaboration avec la directrice de l'Action Médico-Sociale du CH de Thuir dans l'application des politiques sanitaires et médico-sociales. L'AAH pilotera et encadrera les équipes administratives et logistiques de l'EHPAD. Il remplace les absences de la directrice de l'Action Médico-Sociale du CH de Thuir et participe aux gardes administratives mutualisées de l'EHPAD de Thuir et de l'EHPAD d'Ille sur Têt. Vos Missions permanentes - Management de l'équipe administrative et logistique/entretien - Gestion des ressources humaines (développement des RH) - Suivi du plan pluriannuel de financement - Participation à la conception de l'EPRD et de l'ERRD - Participation à la politique qualité - Relations avec les résidents et les usagers - Suivi des plans d'action (projet d'établissement, évaluation externe, CPOM ) - Relations avec les représentants du personnel Vos Missions spécifiques transversales Dans le cadre de projets communs et de dossiers transversaux, l'attaché(e) exerce au sein de l'EHPAD « Résidence Saint Jacques » ainsi que sur le site de l'EHPAD « Simon Violet Père » situé à Thuir dont la directrice de l'Action Médico-Sociale du CH de Thuir assure également la gestion. COMPETENCES REQUISES OU PREVUES A. Compétences techniques liées au poste requises / prévues - Connaissance du fonctionnement du secteur médico-social et particulièrement du secteur « personnes âgées » - Maitrise budgétaires et comptables - Bonnes connaissances en matière de gestion des ressources humaines (gestion des carrières, plan de formation, recrutement, évaluation ) - Bonne connaissance de la conduite de projets et de gestion d'équipe - Conception de conception de tableaux de bord et de suivi de plans d'actions - Connaissances en matière de suivi budgétaire B. Qualités professionnelles requises / prévues - Qualités de gestion et de management - Qualité de communication positive - Sens de l'écoute et de la négociation - Sens de l'organisation et adaptabilité - Rigueur de travail - Aptitude au dialogue social - Bon sens
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800 Euros à 3200 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents gestion hospitalière
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Entreprise
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100 à 199 salariés
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