Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 87 - CHAMBORET
Offre n° 169TDRS
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
87 - CHAMBORET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
Responsabilités: Élaborer et mettre en place la stratégie RH avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs et des problématiques de la société Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, disciplinaire Animer les relations sociales Favoriser la communication en proposant des actions de communication internes sur des sujets RH Conseiller et assister le management dans la mise en place et l'évolution de leur structures et de leur équipes (description de postes, recrutements, entretiens de progrès, mobilités, rémunérations, formation, Talent management) Superviser la Responsable Paie et Formation Définir la politique Ressources humaines dans le respect des règles du Groupe Profil recherché Issu d'une formation supérieure de type Bachelor Ressources Humaines ou Grandes Écoles avec une spécialisation RH avec une expérience significative de 5 ans dans une fonction similaire De solides connaissances en droit du travail Recueillir auprès des directions de l'entreprise, leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchants aux ressources humaines Identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et trouver des solutions La capacité à communiquer avec impact et à influencer à tous les niveaux de l'organisation D'une nature calme, organisé-e, rigoureux-se, flexible et positive Une bonne expression et compréhension orale et écrite en Français et en Anglais (obligatoire) Le groupe Freudenberg est synonyme de diversité et d'égalité des chances. Tous les employés et les employés potentiels seront traités de manière juste et équitable et conformément à la loi, indépendamment du sexe, de la situation matrimoniale, de la race, de la religion, de la couleur, de l'âge, du handicap ou de l'orientation sexuelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles en caoutchouc
Entreprise
FREUDENBERG JOINTS PLATS
100 à 199 salariés
Freudenberg est une entreprise familiale qui offre à ses clients des solutions et des services de haut niveau technologique. L'entreprise est présente sur tous les grands marchés mondiaux, grâce à des sociétés dans 56 pays, ainsi que par le biais de partenariats . Sur le segment de l'industrie automobile, le Groupe Freudenberg fournit en particulier des produits tels que des joints, des composants antivibratoires, des filtres, etc...
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