- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Psychomotricien
- Meuse
- Bar-le-Duc
- Détail de l'offre 169VJDD
Psychomotricien / Psychomotricienne 55 - BAR LE DUC
Offre n° 169VJDD
Psychomotricien / Psychomotricienne
55 - BAR LE DUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recrute 1 psychomotricien(ne) à temps plein, sur poste vacant, CDD de 6 mois renouvelable dans l'attente de l'organisation d'un concours visant à permettre au candidat de bénéficier de la qualité de fonctionnaire. Poste à pourvoir en Pédopsychiatrie (Hôpital de Jour et CMP). Missions générales : Sur prescription médicale, réaliser le bilan et traiter les troubles des praxies, intervenir en traitant des déficiences, des dysfonctionnements, des incapacités ou des handicaps de nature somatique, psychique ou intellectuelle, en vue de solliciter, en situation d'activité et de travail, les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles d'adaptation fonctionnelle et relationnelle des personnes traitées, pour leur permettre de maintenir, de récupérer ou d'acquérir une autonomie individuelle, sociale. Activités principales : Analyser et interpréter les bilans permettant l'évaluation des déficiences, capacités et incapacités Elaborer des projets thérapeutiques individualisés Définir les activités thérapeutiques permettant le développement et l'acquisition des compétences propres à chaque enfant Préconiser et conseiller des moyens matériels, organisationnels ou humains de compensation ou de prévention du handicap en tenant compte des potentialités des enfants et des contraintes de leur environnement Favoriser le développement global de l'enfant, stimuler ses potentialités et viser son insertion sociale dans ses différents milieux de vie (famille, école, loisir ) Rédiger des compte rendus relatifs aux observations et intervention dans son domaine d'activité Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins dans le dossier patient, Saisir et mettre à jour les données administratives informatisées du patient Enregistrement de données liées à l'activité (PMSI). Participation aux réunions et aux synthèse Travailler les liens et les relais avec les parents Travail de partenariat avec les structures présentes autour de l'enfant Participer à la mise en place et l'évaluation du projet de soins S'engager dans une démarche d'acquisitions dans les savoirs liés à la spécificité du service Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, Contribution à la démarche qualité de l'établissement : Participer aux groupes de travail transversaux institutionnels de pôle et d'unités de soins. Travailler dans une culture de l'évaluation de ses pratiques, Activités spécifiques : Participation au CRA : entretiens, bilans, synthèses, Animation d'ateliers spécifiques en équipe pluridisciplinaire, Mise en place de méthodes thérapeutiques particulières, Exercice sur plusieurs sites. Assure la continuité de la prise en charge, fait le lien avec les partenaires extérieurs, lors de l'orientation, prépare les éléments nécessaires Rémunération basée sur la grille du fonctionnaire hospitalier, reprise d'ancienneté possible le cas échéant. Poste de jour, du lundi au vendredi, 7h30 par jour . (15 RTT à l'année)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500 Euros à 2550 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents psychomotricité - DE de Psychomotricien Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
- Concevoir un projet thérapeutique
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE BAR LE DUC FAINS
500 à 999 salariés
Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public. 1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUC Mme MYRIAM KOZIEL
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)