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Agent de maintenance spécialité électricité H/F 41 - VENDOME
Offre n° 169WYPW
Agent de maintenance spécialité électricité H/F
41 - VENDOME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
La direction régie/spectacle est basée au Minotaure, complexe multisalles composé d'un théâtre de 760 places, d'une salle polyvalente de 600m², d'une salle modulaire de 200 à 400 places et de plusieurs autres espaces Le responsable bâtiment et de maintenance travaille au sein du service en charge du suivi courant de l'entretien, de la maintenance et des travaux des différents espaces sous l'autorité du directeur technique et en binôme avec un agent polyvalent. Ce service travaille en collaboration avec une équipe administrative chargée du suivi des actions culturelles, des réservations et de la billetterie ainsi qu'une équipe de régie générale d'exploitation en charge de la planification et de la mise en œuvre des différentes activités dans l'ensemble de ces espaces et en délocalisation. Le responsable bâtiment et de maintenance peut être amené à travailler sur des installations d'espaces pour aider l'équipe de régie générale en période de forte activité. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur technique et en coordination avec la direction du patrimoine et de l'efficacité énergétique, le responsable bâtiment et de maintenance est chargé d'assurer le maintien en état de fonctionnement et d'effectuer les travaux d'entretien de premier niveau , dans tous les corps de métiers, des bâtiments relevant de la direction ; il est accompagné dans ses missions d'un agent polyvalent. Le responsable bâtiment et de maintenance a une spécialité en électricité nécessaire au fonctionnement de complexe événementiel et culturel. Dans cette spécialité, il est amené à travailler et conseiller sur la mise en place d'installation technique liée à l'activité. Principales activités : - Diagnostic et contrôle des équipements, assure le suivi des levées de réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires ; - travaux d'entretien courant des équipements - réalisation de travaux neufs avec mise en œuvre d'équipements - réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments selon les règles de sécurité et les normes en vigueur. Savoir et savoir-faire: - Expertise en matière de maintenance des bâtiments et connaissances des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, peinture ) - diagnostiquer l'origine du dysfonctionnement, remplacer les éléments défectueux et assurer les réglages - connaissances des métiers techniques du spectacle vivant - connaissances du fonctionnement et des règles applicables dans les collectivités locales - CACES, Habilitations électriques - très bonne maîtrise des outils informatiques
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
Astreinte, travail WE, nuit et JF - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800 Euros sur 12 mois
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents maintenance bâtiment Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- assurer les réglages
- connaissances des métiers du bâtiment
- connaissances des métiers techniques du spectacle
- diagnostiquer l'origine du dysfonctionnement
- remplacer les éléments défectueux
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRITOIRES
1 ou 2 salariés
Les candidatures (lettre, C.V) sont à adresser par courrier à: Monsieur le Président ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr Territoires vendômois Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville - B.P 20107 Renseignements complémentaires au 02 54 89 42 44 41106 Vendôme Cedex M. Territoires Vendomois Le Président
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