- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Médiateur familial
- Gironde
- Cenon
- Détail de l'offre 169YBCC
Référent Territorial Animation Quartiers Prioritaires F/H (H/F) 33 - CENON
Offre n° 169YBCC
Référent Territorial Animation Quartiers Prioritaires F/H (H/F)
33 - CENON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2024
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et de l'Adjointe de Direction du PLIE, vous exercerez vos missions à destination des habitants des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville des 4 communes concernées (Floirac, Cenon, Lormont et Bassens). Vous travaillerez en lien avec l'Etat, les 4 communes, les bailleurs sociaux, les associations de quartier, les médiateurs sociaux et services de prévention, les institutions. Vous serez en charge de repérer, mobiliser et favoriser l'orientation des demandeurs d'emploi résidant en Quartier Prioritaire Politique de la Ville, vers un emploi dans le cadre des clauses sociales et/ou vers un accompagnement en lien avec les opérateurs de l'emploi et de l'insertion. 1. Repérer, créer du lien social, orienter - Accueillir, écouter, faciliter le dialogue et la communication avec les habitants, - Aller à la rencontre des habitants des quartiers prioritaires, en ciblant notamment les espaces fréquentés, créer du lien, communiquer, dialoguer, - Assurer une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles par le réseau de professionnels (médiateurs, associations de quartiers, bailleurs, ...) tout en proposant une offre de service orientée vers l'accès à un accompagnement et à un emploi, - Assurer des permanences emploi physiques dans différents Quartiers Prioritaires Politique de la Ville, en travaillant en lien avec les services des collectivités, - Faciliter les échanges entre l'ensemble des structures intervenant auprès d'un public jeune ou personnes de plus de 25 ans, - Orienter et accompagner les habitants et les jeunes en recherche d'emploi vers les personnes ressources du PLIE, être une interface entre les individus et les institutions, - Animer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité et s'inscrire dans des partenariats sur un territoire en étant force de proposition d'activités inclusives, - Participer aux temps d'information et de concertation (réunions Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, coordination jeunesse ), - Rendre compte de l'exécution de ses missions à la Direction par la tenue d'un tableau de bord. 2. Dans le cadre des activités internes de l'association - Travailler en lien étroit avec la Direction du PLIE, - Travailler en étroite collaboration avec le facilitateur clauses sociales afin de proposer des personnes repérées sur les offres d'emplois générées dans le cadre du dispositif et toute action déployée dans ce cadre, - Proposer des personnes repérées pour la mise en place d'un accompagnement individualisé et renforcé PLIE, - Travailler en collaboration avec le chargé de relations entreprises, la coordinatrice du PLIE, la chargée de mission RH-TPE, le pôle clause sociale : o Participer au développement d'événementiels organisés par le PLIE (Rallye entreprises, visites d'entreprises, Job Dating, ), o Contribuer à la stratégie de communication du PLIE (réseaux sociaux, médias, ), - Participer aux projets collectifs de la structure. Lieu de travail : siège de l'association à Cenon, nombreux déplacements dans les quartiers prioritaires de la rive droite, Contrat 35h adulte relais de 3 ans *****Vous devez remplir et vérifier les conditions légales d'éligibilité à un contrat Adulte-Relais avant de vous positionner *****
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 1800
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Médiation socialeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents travail social
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Aller vers le publicCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Bureautique : traitement de texte, excelCette compétence est indispensable
- Concevoir des animations selon les types de publicsCette compétence est indispensable
- Connaissance acteurs et dispositifs insertionCette compétence est indispensable
- Ecoute, bienveillance et discernementCette compétence est indispensable
- Organisation et rendre compte du travailCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Travail en équipe et en réseauCette compétence est indispensable
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...Cette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Expérience en médiation sociale souhaitée
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
PLIE DES HAUTS DE GARONNE
6 à 9 salariés
PLIE DES HAUTS DE GARONNE. Mme Adeline COISSAC
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)