GESTIONNAIRE RH CARRIERES ET RETRAITES (H/F) 14 - FALAISE
Offre n° 170BTFP
GESTIONNAIRE RH CARRIERES ET RETRAITES (H/F)
14 - FALAISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Le service ressources humaines du Centre Hospitalier de Falaise est composé de 4 agents, placés sous la responsabilité d'un adjoint des cadres, et sous l'autorité du DRH du CHU Caen Normandie et CH de Falaise. Le service est chargé de l'ensemble des activités RH : - Gestion du personnel (gestion administrative / paie / gestion du temps de travail, gestion de l'absentéisme) ; - Recrutement - Carrière, retraite - Relations sociales - Contrôle de gestion sociale - Formation continue. Le gestionnaire chargé des carrières et retraites a pour missions spécifiques : 1- Carrière : o Mises en stage, reprises d'ancienneté, titularisations o Avancements d'échelon o Organisation des avancements de grades o Mise en application des reclassements o Vérification et traitement des informations relatives à la rémunération des agents, afin de s'assurer de la justesse des éléments de paie et de la bonne application des dispositions réglementaires, jusqu'à la production des bulletins de salaire o Entretiens annuels professionnels o Mise en place des Commissions Administratives Paritaires o Réalisation des dossiers de demandes de médailles du travail. 2-Retraite : o Connaissance précise et approfondie des droits des agents en matière de retraite o Réalisation d'estimation à la demande des agents o Validation des dossiers retraite o Validation de services CNRACL o Gestion des anomalies Ircantec Le suivi du recouvrement des indemnités journalières La gestion du temps syndical Prise de poste le 1 avril Poste à temps non complet 80% (4 jours /semaine)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 1400€ Net mensuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - dans la fonction publique appréciéeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CTRE HOSPITALIER DE FALAISE
500 à 999 salariés
Personne à contacter : Merci de joindre un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation avant le 30/04/2024. Madame LAZARE Jessica jessica.dumay@ch-falaise.fr au 02.31.40.42.11
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