Contrôleur / Contrôleuse interne (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 170BZGJ
Contrôleur / Contrôleuse interne (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2024
Rattaché(e) à la Direction Générale MISSIONS Développer le dispositif de contrôle interne, promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l'ensemble de l'organisation. Contribuer à la sécurisation des activités de l'entreprise en lien avec les instances d'Audit du Groupe. ACTIVITÉS PRINCIPALES (Liste non exhaustive) SECURISATION DES ACTIVITES DE L'ENTREPRISE : Aider les managers à décliner les directives et orientations de la direction générale dans des procédures précisant les facteurs de risque et les activités de contrôle correspondantes Mettre en place la cartographie des risques Etablir et faire vivre le référentiel de procédures Contribuer à l'harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune Assurer l'interface avec les instances d'Audit du Groupe de la SAC ACCOMPAGNER LES SERVICES DANS LE DEPLOIEMENT D'UN PLAN DE CONTROLE PERMANENT Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques. En assurer la mise à jour Mettre en place des outils et indicateurs de suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne Discuter des pistes d'amélioration avec les directions métiers et fonctionnelles Suivre les actions correctives afférentes aux axes d'amélioration ACTIVITÉS ANNEXES (Liste non exhaustive) Contribuer à la mesure de la performance économique de l'entreprise en lien avec le contrôle de gestion Contribuer aux différentes enquêtes sur l'activité de la société (DIS, DIP, Enquête Activité.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- 210FJour 40,000€
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Contrôleur de gestion ou finance Cette formation est indispensable
Compétences
- Indicateurs de suivi d'activité
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
FAMILLE ET PROVENCE
100 à 199 salariés
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