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ANIMATEUR PERISCOLAIRE (H/F) 74 - ST GINGOLPH
Offre n° 170CYWW
ANIMATEUR PERISCOLAIRE (H/F)
74 - ST GINGOLPH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2024
Nous recrutons dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, un AGENT DE SURVEILLANCE DU PERISCOLAIRE, à pourvoir dès le 1er avril 2024. Il aura en charge de : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles, - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation de qualité et de démarches pédagogiques en accord avec les projets de la structure et de la commune, - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe Responsabilités principales : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : o Assurer l'encadrement des enfants fréquentant le service enfance, sur les différents temps d'accueils de la journée : périscolaire matin/soir, restauration scolaire, mercredi, o Prendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son bien-être quotidien, o Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, o Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses, développer et maintenir les partenariats avec les familles, o Transmettre les informations aux personnes concernées (familles, équipe, responsable du secteur), o Avoir un langage, un ton et une attitude adaptée et assurant le bien-être de l'enfant, en toutes situations. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : o Mettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques découlant des projets pédagogiques et éducatifs, o Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations, o Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs, o Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants/avec les enfants, o Gérer le temps dans l'organisation et la mise en place des activités, o Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel et de la nourriture de l'accueil. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : o Mettre en vie et évaluer le projet pédagogique, o Participer de manière active aux temps d'échanges en équipe (réunion de préparation, bilan...), apporter ses connaissances et ses savoirs, o Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...), o Respecter la retenue professionnelle et la confidentialité des informations concernant la structure, ses acteurs et ses usagers, o Participer à la bonne cohésion d'équipe, o Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers, o Participer au rangement et à l'entretien des locaux o Gérer son temps dans la préparation des activités, o Participer à l'évaluation des projets réalisés, de son travail personnel et du travail en équipe, o S'assurer d'avoir une tenue, un langage, des propos, et un ton professionnel et adapté. Profil recherché - Connaissances et compétences professionnelles requises (savoir-faire) - BAFA ou formation équivalente validée ou en cours, CAP petite enfance Tps de travail non complet : 35h sur 36 semaines. Poste basé à Saint-Gingolph. Merci d'envoyer lettre de motivation et CV par courriel à l'attention de Madame le Maire, à mairie@st-gingolph.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Voir grille indic
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent petite enfance - BAFA/Diplôme de la petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE SAINT GINGOLPH
10 à 19 salariés
- Site internet
- https://www.st-gingolph.fr/
Mme Géraldine Pflieger
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