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- Détail de l'offre 170KQZC
Agent d'accueil et d'entretien (H/F) 57 - THIONVILLE
Offre n° 170KQZC
Agent d'accueil et d'entretien (H/F)
57 - THIONVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un(e) Agent d'accueil et d'entretien pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge : Description du poste : - Veille quant à la qualité de vie sur l'aire d'accueil des gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille quant au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Réalisation d'opérations de propreté dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène Missions : - Accueil des gens du voyage - Collecte des frais de séjour - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Suivi administratif et comptable - Repérage des dégradations des espaces urbains, des équipements - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Vérification et entretien des installations Compétences requises: Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur, de méthode et de prise d'initiative Discrétion concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité Etre réactif(ve), s'adapter aux imprévus Mise à disposition d'un véhicule de service avec carte carburant, ordinateur et téléphone
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : à négocier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Entretien des locaux et petite maintenance
- Gestion des conflits
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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