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Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (H/F) 39 - MOIRANS EN MONTAGNE
Offre n° 170MNHT
Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (H/F)
39 - MOIRANS EN MONTAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Poste à pourvoir au sein de l'Adapemont, reconnue atelier de Chantier d'Insertion. La personne embauchée intégrera notre équipe "verte" basée sur Moirans en Montagne. Temps partiel 28h ou temps plein selon profil du candidat, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Accompagnateur(trice)s socio professionnels, encadrant(e)(s) techniques d'insertion, coordinatrice accompagnement vers l'emploi , coordinatrice culture et animation, directeur, conseiller numérique...) . Ses principales missions : - organise l'activité de production (entretien espaces verts, aide aux travaux communautaires, petits travaux) en lien avec les contraintes économiques et celles du secteur de l'insertion (gestion et organisation des chantiers, planning des salariés, estimations, délais d'exécution des chantiers, relations partenaires comcom, gestion et maintenance du matériel) -encadre les salariés en insertion en situation de travail (respect des horaires et des jours de présence, comportements professionnels, respect des règles de travail et de sécurité). - fait preuve d'une pédagogie adaptée à la gestion d'un public en insertion. (encadrement de mise en situation de travail au quotidien + intervention en atelier collectif sur les savoir-faire ponctuellement) -permet l'acquisition de bonnes pratiques, des savoir-être et des savoir-faire dans une dynamique de travail proche du monde professionnel ordinaire. - en lien avec l'accompagnateur socio-professionnel, co-réalise le suivi et bilan des acquis professionnels et participe à la construction des projets professionnels (binôme solidaire) - effectue et rend compte à la direction du suivi de l'activité - participe aux réunions institutionnelles pour contribuer à des réflexions plus larges sur la prise en charge des personnes qu'il encadre et sur une réflexion globale de la structure Adapemont (insertion et culture/animation). PERMIS B OBLIGATOIRE Permis B96 souhaité mais non exigé. Savoir être : . adaptabilité et mobilité . Capacité à mobiliser et à motiver les salariés dont il a la charge . Capacité pédagogique (encadrement de mise en situation de travail au quotidien + intervention en atelier collectif sur les savoir-faire) . Sens des responsabilités . Qualités d'observation, d'écoute, de patience et de persévérance. . Capacité à travailler en équipe Travail 28h / semaine avec 2 semaines de 3 jours, 2 semaine de 4 jours par mois Période de travail de 8h en journée Date de début prévue : le plus rapidement possible Contrat à durée déterminée - 6 Mois Durée du travail : 28H Horaires normaux
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1738 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Pc portable
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ADAPEMONT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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