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- Détail de l'offre 170PNZC
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) 50 - MOYON VILLAGES
Offre n° 170PNZC
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
50 - MOYON VILLAGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 avril 2024
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Sous l'autorité de la Présidente et de la directrice d'association, vous avez pour mission de rédiger avec l'équipe le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité du public auprès duquel il intervient. Vous êtes garant(e) de son respect et de sa mise en œuvre. Vous montez des projets pour rendre l'ACM attractif et organise des activités (sportives, culturelles, ludiques) avec l'équipe. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de son service. LES MISSIONS 1) Accueil des publics - Accueillir les enfants et leurs familles, s'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics (accueil, communication, transmissions), les accompagner sur les temps de la vie quotidienne - Etre garant-e de la sécurité morale, physique et affective des enfants - Etre présent-e sur le terrain (animation mercredi, études, midi, et vacances scolaires) - Possible gestion de mini camps l'été, en lien avec la fédération départementale 2) Administratif Assurer la gestion de la structure d'un point de vue pédagogique (gestion stocks et achats dans le respect des budgets), administratif (dossier familles, suivi dans logiciel, pointage des présences, mails, courriers, déclaration) et financier (transmission de documents, facturation des présences dans l'application du règlement de fonctionnement, encaissement, relance) Rédiger, mettre en œuvre des projets, et traduire concrètement les objectifs en actions sur le terrain (projet éducatif et pédagogique) Construire et proposer un programme d'animations et des projets en lien avec les capacités et besoins des enfants, en y associant l'équipe pédagogique Développer des partenariats et participer aux réunions institutionnelles (CAF, SDJES, Familles Rurales, PESL) 3) Ressources humaines Participer à l'encadrement, la gestion et la formation de l'équipe d'animation en tant que responsable hiérarchique, en lien avec la directrice de l'association Organiser et animer des réunions d'équipe, assister aux réunions de l'association Prévoir, en concertation avec la directrice de l'association, les plannings des animateurs (vacances) dans le respect de la législation en vigueur Accueillir, encadrer les stagiaires et savoir déléguer le suivi à l'équipe (BAFA, service civique, Bac Pro) DETAIL DE L'OFFRE Poste à pourvoir dès que possible Contrat en CDD 30 heures annualisées (25.50h en période scolaire et 45h sur les vacances scolaires). Possible temps de travail occasionnellement en soirée ou le week end. Formation : BAFD ou équivalent, BPJEPS LTP, DUT Carrières sociales Salaire indicatif statutaire selon la convention collective Familles Rurales (fiche métier 3-8-a)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1680 Euros à 1700 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BAFD
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFDCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjourCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Décorer et mettre en place des espaces d'animation
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
FAMILLES RURALES ASSOC MOYON TESSY
6 à 9 salariés
Mme Marina DUBOIS
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