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- Détail de l'offre 170QKTL
Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F) 88 - GOLBEY
Offre n° 170QKTL
Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)
88 - GOLBEY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Missions de la fonction : - Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale - Anime et coordonne les partenariats - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire - Gère les ressources humaines salariées et bénévoles - Assure la gestion administrative et financière Finalité de la fonction : - Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : o Le respect de la dignité humaine ; o La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; o La solidarité ; o La participation et le partenariat. - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition - Pilote avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social. Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel : travail en bureau au sein de l'établissement, responsable des ressources financières, matérielles et humaines de l'établissement, gestion d'un budget, travail en partenariat avec les chargés de mission de la Politique de la Ville Relations de travail principales : usagers, administrateur, CAF des Vosges, Ville de Golbey, partenaires du secteur social et scolaire, milieu associatif, partenaires financiers Contraintes particulières : fortes variations saisonnières, disponibilité importante, horaires irréguliers en fonction des obligations, déplacements fréquents, présence requise à l'ensemble des instances statutaires (Bureau, Conseil d'Administration). Afin d'assurer la continuité du service, l'agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant les missions similaires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
Forfait jour - Salaire
- Salaire brut : Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents action sociale - DESJEPS, DEDPAD, CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Créer une relation de confiance
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Développer un projet socioculturel
- Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
- Gérer les ressources humaines
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Normes rédactionnelles
- Projet d'animation
- Prévenir et résoudre les conflits
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Sensibiliser un public
- Utiliser les outils bureautiques
- Évaluer le résultat de ses actions
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CENTRE SOCIAL LOUISE MICHEL
10 à 19 salariés
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