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- Détail de l'offre 170TGZM
Technicien / Technicienne de station d'épuration (H/F) 13 - CHATEAURENARD
Offre n° 170TGZM
Technicien / Technicienne de station d'épuration (H/F)
13 - CHATEAURENARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
Le technicien de station d'épuration est chargé du pilotage d'une partie des stations d'épuration de la Régie des Eaux de Terre de Provence. Il doit réaliser les opérations de traitement des eaux usées, s'assurer de la bonne qualité des rejets en milieu naturel, réaliser le suivi et la traçabilité des déchets produits par les unités de traitement, et être garant des bilans d'autosurveillance. MISSIONS : Sous l'autorité du Responsable du Pôle Exploitation Assainissement, le conducteur de station d'épuration exerce, par le biais des moyens qui lui sont rattachés, les missions suivantes : - Maintien des niveaux de rejet sur chaque unité - Contrôle et suivi des différents paramètres permettant la bonne conduite des installations - Visite technique quotidienne des installations - Maintien des niveaux de boues - Planification et optimisation de la déshydratation - Participation aux réunions hebdomadaires - Planification de la rotation des bennes à boue - Contrôle et suivi des procédures d'autosurveillance - Préparation et programmation des préleveurs pour l'autosurveillance - Participation et force de proposition pour l'amélioration de l'autosurveillance à l'échelle de la Régie - Maintien de la propreté des installations - Interventions de maintenance de niveau 1 - Participation au suivi et à l'approvisionnement des réactifs - Participation à l'utilisation optimale des réactifs Missions secondaires : - Management transversal - Management et suivi des prestataires extérieurs intervenants sur les sites - Réalisation du suivi et de la quantifications des déchets produits par chaque installation - Appui technique au service maintenance - Participation à la prévoyance des travaux de maintenance - Utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers - Participation aux réunions techniques de projet - Possibilité de changer de secteur afin de découvrir le fonctionnement d'autres unités - Possibilité d'intervenir sur le réseau d'assainissement - Promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) PROFIL RECHERCHE : - Habilitations électriques + CATEC appréciés. Compétences professionnelles et comportementales : - Habilités techniques et manuelles ; - Connaissances de base en électricité appréciées ; - Maîtrise informatique de base (Pack Office, tableurs, ) ; - Sens du service public et de l'intérêt général ; - Sens du travail d'équipe, esprit d'initiative et capacité(e) à intervenir seul(e) ; - Organisé(e) et méthodique ; - Impliqué(e) et rigoureux(se). RYTHME ET LIEUX DE TRAVAIL : - Qualification d'emploi : Groupe IV (Convention collective eau et assainissement) - Horaires généraux : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 du lundi au vendredi (40h/sem) - Lieu d'embauche : Station d'épuration Durance (Chateaurenard) - Poste soumis à l'astreinte d'exploitation (fréquence variable : toutes les 6 à 8 semaines)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Identifier des non-conformités
- Normes environnementales
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau
Entreprise
REGIE DES EAUX DE TERRE DE PROVENCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme ANAIS RAVAUD
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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