UN DIRECTEUR ADJOINT ALAE / ALSH (H/F) EN CDD H/F 32 - L ISLE JOURDAIN
Offre n° 170TNYQ
UN DIRECTEUR ADJOINT ALAE / ALSH (H/F) EN CDD H/F
32 - L ISLE JOURDAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
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Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, le directeur adjoint a pour mission de : - Assister le directeur dans la gestion de la structure - Piloter et animer l'équipe d'animateurs au travers des projets d'animation - Planifier et organiser les activités dans le cadre de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Gérer les stocks matériels et alimentaires - Assurer une vigilance sanitaire et sécuritaire (denrées périssables, sécurité routière, hygiène des enfants, PAI ) conformément à la règlementation en vigueur dans les ACM - Organiser l'accueil des familles et mettre en œuvre les moyens de communication avec le public - Organiser et gérer les équipements mis à disposition par les communes - Saisir les services techniques communaux pour l'entretien et la maintenance des bâtiments - Tenir à jour les états de présences journaliers en lien avec le logiciel de facturation ICAP. PROFIL RECHERCHE : o Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé impératif o Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins o Connaissance de la législation des assistantes maternelles o Utilisation de logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Outlook) o Autonome, sens de l'organisation, de l'observation et des responsabilités o Capacité d'écoute, de dialogue et à travailler en équipe o Tolérance et respect des autres, discrétion, disponibilité, ponctualité RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE : Cadre d'emplois envisagé : catégorie A - Educateur de Jeunes Enfants ou assistant socio-éducatif. - Recrutement par contrat, - Poste à temps non complet 28 heures hebdomadaires (répartition à définir), - Poste basé au siège de la CCGT - déplacements pour l'animation des ateliers éducatifs et des visites à domicile - Permis B et véhicule nécessaire, - Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + action sociale (participation employeur contrat santé et / ou prévoyance et titres restaurant), - Poste identifié avec des missions télétravaillables Date limite de candidature : 12/04/2024. Date prévue de recrutement : 03/06/2024.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel Travail en journée
Temps de travail annualisé. - Salaire
- Salaire brut : Précisions décrites dans l'offre.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - Voir descriptif de l'offre. Cette formation est indispensable
Compétences
- Compétences managérialesCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'environnement institutionnelCette compétence est indispensable
- Connaissance précise de la réglementation en vigueCette compétence est indispensable
- dans las AMCCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Rigueur organisationnelleCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Connaissance approfondie des publics et de l¿envir
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
COMM COMM GASCOGNE TOULOUSAINE
20 à 49 salariés
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA GASCOGNE TOULOUSAINE.
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