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Médiateur.trice social.e (H/F) 62 - BOULOGNE SUR MER
Offre n° 170WBVC
Médiateur.trice social.e (H/F)
62 - BOULOGNE SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2024
La médiation est un processus de création et de réparation de lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial tente, à travers l'organisation d'échange entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. Vos missions: - Animer des ateliers sur les thématiques du budget, de l'énergie, du maintien à domicile, de la mobilité, du numérique, du logement - Accueillir, informer et orienter les usagers dans l'accès aux droits, par le biais de rendez-vous individualisés (téléphone, rendez physique, visites à domicile) - Trouver des solutions avec les partenaires et les informer des actions réalisées; - Reporter l'activité via des tableaux de bord (ONEDRIVE) et tenir compte de son activité auprès de la hiérarchie (à minima de façon hebdomadaire); Une formation sera assurée tout au long de votre contrat. Dans les registres d'intervention suivants : - Assurer une présence active de proximité; - Prévenir et gérer les situations conflictuelles; - Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions; - Participer à une veille sociale et technique territoriale; - Mettre en relation avec un partenaire; - Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions; - Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale. Dans les registres d'intervention suivants : - Assurer une présence active de proximité - Prévenir et gérer les situations conflictuelles - Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions - Participer à une veille sociale et technique territoriale - Mettre en relation avec un partenaire - Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions - Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale Cadre déontologique de la médiation sociale Les principes garantissant le processus de médiation sociale - Le libre consentement et la participation - La protection des droits et des personnes et le respect des droits fondamentaux Les principes garantissant la posture de médiateur social - La position de tiers - L'impartialité et la bonne proximité - La responsabilisation et l'autonomie des personnes en médiation sociale - La possibilité de refuser ou de se retirer d'une médiation sociale - La réflexion sur sa pratique professionnelle Des lieux de permanence pourront être tenus chez les partenaires du secteur de Boulogne sur Mer LE POSTE EST A POURVOIR SUR UN CONTRAT ADULTE RELAIS. MERCI DE VÉRIFIER VOTRE ELIGIBILITE AVANT DE POSTULER.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
FACE COTE D'OPALE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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