Chargé-e de missions modélisation de données RH (H/F) 94 - VILLEJUIF
Offre n° 170XKST
Chargé-e de missions modélisation de données RH (H/F)
94 - VILLEJUIF - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Mairie de Villejuif, et sous l'autorité hiérarchique du directeur des Ressources Humaines, en tant que chargé-e de missions modélisation de données RH, vous participez à l'élaboration de la stratégie RH de la collectivité par la construction d'outils de valorisation des données RH et leur diffusion aux autres directions de la collectivité. Accompagné-e d'une autre chargée de mission sur ces sujets, vous êtes référent-e de la direction quant à la préparation du budget RH et du suivi de l'exécution de la masse salariale. Vous participez à l'interaction entre la DRH et les agents de la collectivité sur le fonctionnement du SI RH dont le logiciel de gestion des temps. En outre, vous proposez le développement et le maintien des outils nécessaires au pilotage de la fonction RH pour modéliser et communiquer des organigrammes et des tableaux de bord adaptés aux besoins des directions et services. Missions principales. Vous entretenez et diffusez au sein de la collectivité la connaissance de l'organisation en mettant à jour et diffusant à tous les services les organigrammes à jour, vous élaborez les études et notes d'aide à la décision en vue de chiffrer les projets, d'effectuer des comparatifs entre plusieurs scenarii et d'en analyser les impacts, vous mettez en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision accessibles à toutes les directions, vous recueillez et agrégez les données pour alimenter le rapport social unique (RSU), le rapport sur l'égalité homme/femme et tout état inhérent à la situation de la collectivité et vous participez à leur appropriation collective. De plus, vous participez à l'accompagnement des services de la DRH dans la fiabilisation de leurs données. Ainsi, vous optimisez le fonctionnement du système d'information des ressources humaines (SIRH), vous recueillez les besoins en évolution du SIRH des différents utilisateurs et porter ces besoins tout en participant aux projets d'évolution du SIRH. Vous facilitez l'interface entre les prestataires en charge du SIRH et les utilisateurs et assurez la gestion experte du logiciel de gestion des temps. Enfin, vous effectuez la conception de la stratégie RH de la collectivité auprès du DRH : préparation des outils prospectifs dans le cadre de la préparation budgétaire, reportings réguliers auprès de la DRH et des directions de la collectivité sur l'exécution de la masse salariale et suivi de la masse salariale et des crédits de personnel pour aider à leur plus juste utilisation. Profil recherché. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme du niveau BAC+3 à BAC+5 dans l'un des domaines suivants: gestion et développement des ressources humaines, gestion et administration des organisations ; ou vous êtes agent-e titulaire du grade d'attaché territorial. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques / logiciels RH (notamment Excel et BO). Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de la gestion de budget et de masse salariale. Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, dynamique et pédagogue. Vous êtes doté-e d'un esprit de synthèse et avez le sens de l'analyse. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques / logiciels RH (notamment Excel et BO). Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de la gestion de budget et de masse salariale. Vous êtes force de proposition, rigoureux-se, dynamique et pédagogue. Vous êtes doté-e d'un esprit de synthèse et avez le sens de l'analyse. Statut Cadre d'emploi : Attaché Ouvert titulaires et contractuels Position dans l'organigramme Direction des Ressources Humaines Avantages (*sous conditions) - Régime indemnitaire - Prime annuelle de 1600 euros
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 31000 Euros sur 12 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents audit ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les processus métierCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gestion des structures des organisationsCette compétence est indispensable
- Gestion des tempsCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Mener et exploiter une analyse stratégiqueCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCette compétence est indispensable
- Principes SIRHCette compétence est indispensable
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaireCette compétence est indispensable
- Recenser les besoins du commanditaireCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Gérer un budget d'investissement
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
1000 à 1999 salariés
- Site internet
- https://www.villejuif.fr/
VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris, l'aéroport d'Orly et au marché international de Rungis. Sa proximité géographique avec Paris (environ 1 km) lui offre un avantage incontournable, d'autant que d'ici à 2024, 3 nouvelles stations du Grand Paris Express en feront l'un des secteurs le mieux desservi par les transports en commun.Dotée d'équipements médicaux de renommée m
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