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Chef de service éducatif FAM-FV (H/F) 38 - LA TOUR DU PIN
Offre n° 170YBHL
Chef de service éducatif FAM-FV (H/F)
38 - LA TOUR DU PIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
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L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'Afiph est sous la convention 66. L'association recrute pour : Les Foyers Bernard Quetin (Foyers De Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé) qui accueille 53 adultes en situation de handicap (TSA -Troubles du Spectre Autistique-, TED -Troubles Envahissants du Développement-, trisomie ou polyhandicap ) Un Chef de service éducatif En CDI à Temps plein MISSIONS : Dans le cadre de la politique Associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la Direction. Sous l'autorité de la Directrice, vous encadrez des équipes et coordonnez les actions socio-éducatives et de soins engagées auprès de résidents. Vous avez un rôle d'interface et de relais entre la directrice et les équipes et entre les équipes et les familles. En étroite collaboration avec la direction et votre collègue chef de Service, vous : o organisez, coordonnez et supervisez l'activité des équipes, o gérez le temps de travail des équipes à l'aide d'un outil informatisé et selon les dispositions légales, conventionnelles et accords d'entreprise, o animez des réunions d'équipe et des plateaux techniques, et rendez compte à la Direction, o apportez le soutien nécessaire aux équipes dans la progression individuelle et collective, o organisez la mise en œuvre et l'actualisation des différents projets, o êtes garant de la sécurité morale et physique des résidents, o contribuez à l'optimisation du budget de l'établissement, o veillez à la qualité de service rendu aux résidents en regard des dispositions règlementaires et des orientations associatives, o conduire la démarche d'amélioration continue de la qualité, o apporter un soutien technique dans le cadre de projets institutionnels auprès de la direction, o assurez des astreintes. Profil : - APTITUDES - SAVOIRS - SAVOIR-FAIRE : o Compétences managériales o Maîtrise de la gestion des plannings o Bonne connaissance du handicap (Troubles envahissants du développement, autisme, polyhandicap ) et des pratiques d'accompagnement bienveillantes et respectueuses des droits et libertés des personnes o Sens des responsabilités et de l'initiative, force de propositions o Capacité d'autonomie, d'organisation, d'animation, de travail en équipe o Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, messagerie ) et bonnes capacités rédactionnelles - PREREQUIS : o 5 ans d'expérience minimum dans le secteur médico-social o Expérience d'encadrement souhaitée o Formation supérieure secteur médico-social souhaitée (CAFERUIS, ) Type d'emploi : Temps plein Durée du contrat : CDI Salaire : selon la convention 66 et selon expérience Programmation : - Travail de jour - Astreintes Types de primes et de gratifications : - Primes Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexeCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Repérer des dégradations ou incidents
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
foyers bernard quetin
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.afiph.org
Créée en 1961, l'afipaeim, association d'utilité publique, accueille des enfants et adultes porteurs d'un handicap intellectuel. Implantée sur tout le département de l'Isère, ses 23 établissements et services recouvrent les activités suivantes : Enfance, Travail adapté, Foyer Hébergement, Hébergement/Soins, Services en Milieu Ouvert. Elle emploie 1800 salariés et son siège social est basé à Grenoble. Mme CATHERINE JULLIAN DESHAYES
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