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- Détail de l'offre 171BJLP
Aide-Soignant de nuit (H/F) 15 - ST ILLIDE
Offre n° 171BJLP
Aide-Soignant de nuit (H/F)
15 - ST ILLIDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Missions : - Surveillance de nuit, sécurité et accompagnement des résidents. - Protéger les équipements et prévenir les troubles à la tranquillité des personnes et des lieux. Activités : - Prise de poste à 21h45, puis transmissions (orales et écrites via le logiciel Cédi'act) jusqu'à 22 heures. - Première ronde : ouverture de toutes les portes, des chambres des résidents, fermetures des fenêtres. - Echanges avec les résidents lors du coucher et des réveils nocturnes, écoute et accompagnement des résidents, pour créer et maintenir une relation sécurisante. - Vérification de la température des frigos des cuisines et de la pharmacie. - Ménage du réfectoire et UPHV (Unité pour personnes handicapées vieillissantes). - Rondes environ toutes les deux heures. - Répondre aux sonnettes, réagir en cas d'urgence, prévenir et gérer des crises. - Assurer des soins de confort liés à l'hygiène corporelle (si besoin, diurèses, etc ). - Dispenser des médicaments au besoin après avoir appelé le cadre d'astreinte ou sur préconisation de l'infirmier. - Réveils de résidents si besoin. - De 7 heures à 07h15 : transmissions avec l'équipe de jour (utilisation de Cédi'Act pour retracer les évènements de la nuit). - Participation à des réunions d'équipe de jour, dans une logique de travail en pluridisciplinarité. - Prévention des risques incendie et application des conduites à tenir en cas d'urgence. Conditions d'accès : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. + AFGSU Niveau 2. Informations complémentaires: - Salaire selon ancienneté - CCNT 66 -- Prime de sujétion -Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE. - Conditions particulières : travail de nuit, travail un week-end sur deux. En savoir plus : www.adsea15.fr Date souhaitée de prise de poste : 12 avril 2024. Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer avant le 27/03/2024, une lettre de motivation et un C.V. à Mme Perrine FONTAINE, Responsable des Ressources humaines en remplacement : rrh@adsea15.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Salaire selon pro
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ADSEA15 - FAM ST ILLIDE
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.adsea15.fr
L'ADSEA15 du Cantal réaffirme ses valeurs dans le respect inconditionnel de la dignité de la personne humaine. Notre attachement aux conventions relatives aux Droits de l'Enfant et de leur exercice souligne ce positionnement. Ses missions publiques d'intérêt général, portées par l'ensemble de son personnel, s'articulent autour de l'éducation, de la prévention et de la promotion de la personne dans un accompagnement vers la citoyenneté. Mme Angélique TANAVELLE
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