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Psychologue du travail (H/F) 09 - ST LIZIER
Offre n° 171CLNM
Psychologue du travail (H/F)
09 - ST LIZIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 avril 2024
Descriptif, environnement, place dans l'organisation : Participation à l'évaluation et à la prévention des risques psycho-sociaux, à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Intervient avec l'ensemble de l'équipe de santé au travail et en complémentarité avec les acteurs internes. Missions spécifiques : Activités spécifiques : Aide à la mise en place d'une démarche de prévention primaire des risques psychosociaux, Participation à l'évaluation des RPS, contribution à l'élaboration des diagnostics psychotechniques lors des études organisationnelles et individuelles de l'ergonome du SPST, Participation au projet de service du SPST dans les domaines de compétence qui sont les siens, Participations aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire de Santé au Travail. Activités institutionnelles : Participation au suivi médical des agents avec le SPST, Participation à la commission de maintien dans l'emploi, au PAPRIPACT, Participation au CSE3S à titre consultatif. Accompagnement collectif : Intervention en situation d'urgence, Intervention lors de difficultés organisationnelles, situation de conflit interpersonnel, Médiation et/ou supervision, Aide à la conduite du changement. Accompagnement individuel des agents : En souffrance au travail ou en souffrance personnelle, Prise en charge des agents victimes d'agression (évènement indésirable et déclaration ONVS), A la reprise d'activité (changement de poste ou de fonction ), Accompagnement à la reconversion professionnelle, Accompagnement managérial spécifique et adapté aux personnes ayant des missions d'encadrement. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : Intelligence relationnelle, agilité et capacité d'adaptation : pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs variés et s'adapter aux différents environnements, Sens de la communication : pour s'assurer de la bonne transmission des différentes informations entre toutes les interlocuteurs, Organisation, gestion des priorités et anticipation, réactivité et adaptabilité : pour pouvoir mener à bien ses missions d'assistanat classiques, intervenir avec facilité sur des dossiers transverses, s'adapter à des environnements très divers et aux différents interlocuteurs, Sens du service, discrétion, loyauté et respect de la confidentialité : pour effectuer son travail dans le respect des règles de confidentialité liées à sa fonction et gagner la confiance de son manager, Sens de l'organisation et de la rigueur : pour prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps sans faire d'erreurs. Quotité de temps de travail : 100 % (50 % CHAC - 50 % GHT (CHIVA / CH de TARASCON / CH AX LES THERMES) et EHPAD « Résidence Couserans Pyrénées, MAZERES et SAVERDUN ». Rythme de travail : Horaires de travail : adaptables Cycle de travail : 7h40 Repos variable / fixe : fixe Particularités du poste (risques spécifiques, .) : le poste est basé dans le service de prévention et de santé au travail du CHAC avec des déplacements hebdomadaires dans les établissements suivis par le SPST. Poste en CDI et possibilité par voie de mutation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie travail Cette formation est indispensable
Compétences
- Définir des besoins en développement des compétences
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Psychologie du travail
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER ARIEGE COUSERANS
1000 à 1999 salariés
Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l Atlantique, le CHAC bénéficie d un cadre de vie exceptionnel Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une 60aine de médecins, 4 Pôles Cliniques, des activités diversifiées (MCO, Urgences, SSR, SIR, Centre de Réadaptation Neurologique, Psychiatrie intra-extra de l'Ariège, EHPAD, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie, Scanner M. Emmanuelle AZUM
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