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Référent e-santé / Chargé de projet e-SANTE (H/F) 71 - MACON
Offre n° 171CNXQ
Référent e-santé / Chargé de projet e-SANTE (H/F)
71 - MACON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Notre association « PTA71 », issue de la fusion de 8 structures en 2018, s'appuie sur les compétences et la proximité des 8 équipes d'origine pour porter le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) de Saône-et-Loire. Notre mission principale ? Appuyer les professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux dans la coordination des situations individuelles de santé complexes, sans distinction d'âge, de handicap, ni de pathologie et répondre aux demandes d'informations et d'orientation des patients et de leurs aidants. Dans ce contexte, le développement des outils numériques régionaux auprès des professionnels partenaires et des équipes locales du DAC 71 est un enjeu majeur. La/le référent e-SANTE intervient dans le cadre de l'animation territoriale autour des outils numériques : informer, guider, participer à la résolution des difficultés, soutenir et valoriser les initiatives pour implémenter et utiliser les services numériques... mobiliser les professionnels dans leur organisation, les engager dans une transformation pérenne de leurs pratiques. Vos missions principales : - DÉPLOYER L'USAGE DES OUTILS (eTICSS, GLOBULE, STELLA ) - Aide au repérage des partenaires du DAC 71 susceptibles d'utiliser les outils : CPTS, Etablissements de santé, médico-sociaux, MSP, libéraux, SSIAD, SAD - Contribue à diffuser les usages des outils en tant que support de coordination polyvalente parmi les partenaires professionnels du DAC 71 - Favorise les collaborations entre les professionnels et les équipes du DAC - Peut organiser des sessions de sensibilisation/formation des outils en interne et auprès des professionnels partenaires en lien avec l'équipe du GRADeS - SUIVRE LES USAGES - Est le référent fonctionnel des équipes DAC 71 et peut être sollicité par les professionnels partenaires (en lien avec le GRADeS) - Participe au bon usage des outils par la mise en place de processus spécifiques en lien avec les pratiques professionnelles - En lien avec l'équipe Cadres du DAC, elle/il participe au suivi qualité : complétude des dossiers, application des processus, démarche d'identitovigilance - Assure le lien avec la/le chargé des usages du GRADeS pour les aspects techniques du déploiement, les formations des professionnels et le suivi des usages - Fait remonter les problèmes rencontrés par les professionnels (internes et externes) dans l'usage des outils - Contribue à faire évoluer les outils - COMMUNIQUER SUR LES OUTILS - Participe à la promotion des outils en cohérence avec la stratégie de déploiement des usages auprès des professionnels partenaires et en interne - Participe à la communication autour des changements de versions et nouveautés - SUIVRE L'ACTIVITE - Garantit le suivi de son activité en interne - Assure le suivi d'activité de promotion des outils auprès des professionnels dans l'outil de reporting régional exigé par l'Agence Régionale de Santé (la GRC) - Rédige le bilan annuel de son activité PARTICIPER A LA DYNAMIQUE REGIONALE - Participe aux réunions des référents régionaux, au club utilisateur, aux groupes de travail autour de la e-santé - Répondre, en lien avec la direction, aux appels à projet en e-santé, mettre en œuvre et suivre ce(s) projet(s). Expériences - Secteur de la santé et/ou du médico-social Avantages complémentaires - Primes mensuelles : multisites de 130 € brut + décentralisée égale à 5 % du salaire brut - Mutuelle familiale entreprise prise en charge à 60 % par l'employeur - Mise à disposition de matériels : Ordinateur portable ; Téléphone de service ; Véhicule de service partagé avec l'équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2900 Euros à 3100 Euros sur 12 mois
- Primes
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Aisance au dialogue avec les partenairesCette compétence est indispensable
- Aisance rédactionnelleCette compétence est indispensable
- Appétence pour les SICette compétence est indispensable
- Capacité d'analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
- Capacité de négociationCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Démarche qualitéCette compétence est indispensable
- Identifier les contraintes d'un projetCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Gérer son stress
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
PLATEFORME TERRITORIALE D'APPUI 71
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://pta71.fr
La PTA porte le Dispositif d Appui à la Coordination qui accompagne les professionnels, en particulier le médecin traitant, confrontés à la prise en charge d un patient en situation complexe (complexité médicale, psycho-sociale) sans distinction d âge, de handicap, ni de pathologie. M. Cyril CHAUX
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