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- Détail de l'offre 171DMDG
Responsable d'exploitation (H/F) 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 171DMDG
Responsable d'exploitation (H/F)
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Missions principales Sous la direction du Directeur Général du Groupe, vous garantissez le pilotage de la performance économique et sociale du Pôle Collecte Textile et Recyclage conformément au budget et aux conventions de nos dispositifs. Missions Déterminer le modèle commercial de chaque produit ou service de son périmètre Articuler l'activité et le modèle d'accompagnement socio professionnel Elaborer le modèle de production de ses activités Construire le budget de son périmètre et en effectuer le contrôle pour respecter l'équilibre général du modèle économique, Mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre les objectifs (économiques, production, emploi) Maitriser son environnement institutionnel, les acteurs et les partenaires de sa zone de responsabilité Piloter la prévention des risques par le DUERP Participer à la réalisation des missions transversales Compétences et qualités requises Votre capacité à comprendre et maitriser les politiques publiques de l'Emploi et de l'Insertion vous permet d'être proactif sur la stratégie IAE du Groupe. Une expérience du pilotage budgétaire supérieure à 1 million d'euros associée est nécessaire Un management de qualité s'appuyant sur des valeurs fortes, en direction des salariés de l'association doit vous permettre de vous engager sur des objectifs qualitatifs et quantitatifs exigeants. Vous saurez vous intégrer dans le schéma complexe d'une organisation associative (également engagée dans d'autres champs, dont l'hébergement et le logement), en participant à l'interface de la gouvernance stratégique (Conseil d'administration) et de la gouvernance opérationnelle (Direction). Curieux.se, dynamique et persévérant.e, vous savez mettre votre énergie au service d'un projet complexe, multi-sites et en plein développement. Rigoureux(se) et organisé(e), vous saurez prendre des initiatives tout en sachant rendre compte, dans les délais, dans le souci permanent du maintien d'une intelligence collective pour fonder le pilotage du groupe. Profil : Diplômé.e de Bac +3 à Bac +5 : Licence professionnelle avec expérience ou MASTER 1 ou 2 Vous possédez une expérience significative en tant que Manager ainsi qu'une culture du pilotage d'une Business Unit Avantages: Véhicule de service - 23 Jours RTT - Une mutuelle employeur 100% pris en charge employeur - Acquisition de 9 jours de congé trimestriel (en sus des CP) - Un restaurant d'entreprise - Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, - Un plan de Développement des Compétences ambitieux Prise de poste dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
Déplacement régulier - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2829 Euros à 3535 Euros sur 12 mois
- CCN Nexem des accords CHRS - cadre
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - significative en gestion d 'unitéCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - avec expérience significative Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité d'une production
- Déterminer des mesures correctives
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION TREMPLIN
- Site internet
- https://www.tremplin01.org/
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global Mme Priscilla Pataclan
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