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- Détail de l'offre 171DYNV
Offre n° 171DYNV
Référent famille (H/F)
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Missions Mission no 1 : - Accompagner le directeur dans la stratégie de développement des orientations liées à la famille-la parentalité- l'éducation : Le Référent Familles: - Rédige et pilote pour les 4 années du projet social, en lien avec les acteurs, les élus du conseil de proximité, les élus municipaux, les collaborateurs des services de la ville ( VRE), partenaires du territoire et les collègues du centre social, le projet Famille/Education/Parentalité du centre social en adéquation avec le PEDT piloté par le service VRE à l'échelle de la ville d'Arras ; Le projet doit prendre en considération sur les thématiques concernées: Les diagnostics sociaux de territoire ; Les objectifs communs fixés; Une déclinaison efficiente du plan d'action sur les 4 années du projet social ; Les process de collaboration entre les services et les acteurs; Les modalités de pilotage et la place des acteurs dans ce pilotage, Les stratégies d'évaluation opérationnelles et stratégique. - Anime la coordination des acteurs locaux sur les thématiques en lien avec le coordinateur Enfance/Jeunesse du département DVRE de la ville - Assure la complétude, en lien avec le directeur du centre social, des dossiers de subvention liés aux orientations dont il a le pilotage (REAAP, CLAS, CGET, CLS...etc) - Rédige annuellement l'évaluation stratégique des orientations dont il a le pilotage. Mission n02 : Manaqer le secteur Éducation Famille/Parentalité du centre - Manage le collaborateur Médiateur familles, dont il a la responsabilité , - Met en place de réunions de service avec son collaborateur afin d'informer et échanger sur les projets et co-construire une dynamique de travail partagée ; - Est responsable de la communication ascendante et descendante au sein de son secteur , - Accompagne l'agent du secteur dans la mise en place opérationnelle des objectifs liés à son poste ; - S'assure du bon fonctionnement du pôle : suivi budgétaire, communication, législation, opérationnalisation du projet, suivi des évaluations ; - Accompagne la formation du collaborateur notamment lors des évaluations annuelles dont il a la charge ; - Propose au directeur un plan de formation annuel. Mission n03 : - Développer une stratégie générale de participation et d'implication des habitants Co-Pilote l'instance « foire au projet » du centre ; - Accompagne dans ce cadre la dynamique de changement des acteurs en y incluant la participation des habitants. Profil: Niveau d'études requis (Exigence CAF) : Diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 : conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, DEJEPS animation sociale et culturelle éducateur (trice) de jeunes enfants ; CATEGORIE B confirmée, Filière administratif/Animation Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales ; Notions sociales et culturelles des populations ; Les acteurs et dispositifs à dimension sociales concernant le territoire ; Acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels du territoire ; Recherche de financements complémentaires ; Dispositifs de concertation et d'écoute sociale La méthodologie de projet, savoir manager en mode projet, savoir modéliser une projection ; L'environnement social de l'animation et particulièrement des politiques publiques concernées l'insertion des publics fragiles, les politiques jeunesses; ; La comptabilité publique et le classement analytique des données La manipulation de logiciels texte, tableur, visionneur ; L'évaluation des politiques publiques ; L'organisation d'une collectivité territoriale et les procédures de validation internes.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents technique administrative - Economie Sociale Et Familiale Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - DEJEPS Animation sociale,culturelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
- Organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNE D'ARRAS
500 à 999 salariés
Arras, située à 50mn de Paris en TGV et 30mn de Lille,
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