conseiller développement RH (h/f) 95 - CERGY
Offre n° 171GKGP
conseiller développement RH (h/f)
95 - CERGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Au sein de la Direction adjointe en charge de la production et des ressources, le service GPEC/Formation a pour mission le recrutement, l'accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière et le déploiement de formations nécessaires au développement des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons un conseiller développement RH en CDD. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous serez amené.e notamment à : - Prendre en charge les opérations liées au recrutement (recueil des besoins, rédaction et publication d'annonce, analyse des candidatures, pré sélection téléphonique et entretien, gestion du vivier des candidatures, etc.) - Réaliser des entretiens de suivi et d'accompagnement auprès des salariés (bilan d'intégration, départ salarié, etc.) - Créer et mettre à jour les outils RH (référentiels de compétences ) - Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et aux formalités administratives associées (analyse de la demande, recherche de prestataires, inscription, suivi administratif, etc.) Vous saurez nous convaincre si : - Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine. - Vous êtes dynamique, réactif.ve, impliqué.e et vous disposez d'une capacité à mener plusieurs actions de front. - Vous êtes autonome, organisée, rigoureux.euse et force de proposition. - Vous savez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et votre bonne humeur facilite votre intégration dans une équipe. - Vous détenez des qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques. Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Horaires annualisables
HORAIRES VARIABLES + RTT - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2026.56 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - GESTION DE LA FORMATION Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- maîtrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
- qualités rédactionnelles Cette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE VAL D'OI
1000 à 1999 salariés
- Site internet
- http://www.lassurance-maladie-recrute.com
Entreprise de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM du Val d'Oise (près de 1000 collaborateurs) est responsable de la protection de 93,7% de la population du département, soit plus d'un million d'assurés, et verse chaque année plus de 3 milliards d'euros de prestations légales, ce qui en fait le principal acteur du financement du système de soins et intervient sur les risques" sociaux "suivants : maladie, maternité, accidents du travail/maladies professionnelles, décès.
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