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Moniteur d'atelier (H/F) 55 - BAR LE DUC
Offre n° 171GWQF
Moniteur d'atelier (H/F)
55 - BAR LE DUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous la responsabilité d'un Moniteur Principal d'Atelier, vous serez chargé/e d'accompagner un groupe d'ouvriers en situation de handicap dans une activité de production de blanchisserie et sous-traitance. Missions générales : Le/la moniteur/rice accompagne des travailleurs en situation de handicap pour assurer une production visant à répondre aux commandes de clients. Il/elle coordonne les activités de production tout en assurant un accompagnement dans un but de professionnalisation et d'insertion des travailleurs handicapés. Missions spécifiques : - Accompagner des travailleurs handicapés dans une activité de Production de blanchisserie et sous-traitance dans le cadre de projets professionnels individualisés. - Garantir l'organisation des ateliers et les objectifs de production en respectant la qualité, les quantités et les délais clients. - Définir les besoins en approvisionnement (matières premières, ). - Garantir la sécurité des personnes et des biens placés sous sa responsabilité. - Réaliser la maintenance de l'outil de production. - Assurer le suivi de la relation client. - Le candidat devra justifier d'un diplôme de niveau 4 + expérience dans le milieu industriel ou en ESAT. - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire (moniteurs d'ateliers et d'accompagnement, etc ). - Titulaire du permis B. - Compétences avérées en organisation et rigueur. - Maîtrise de l'outil informatique.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon CC de 1966 - Annexe 10
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en milieu industriel ou en ESATCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - dans un domaine technique Cette formation est indispensable
Compétences
- INFORMATIQUECette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Définir des besoins en approvisionnement
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Organiser le traitement des commandes
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Aide par le travail
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