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- Détail de l'offre 171GXQT
IDE En unité d'hospitalisation pour adultes de Médecine et SMR (H/F) 54 - ST NICOLAS DE PORT
Offre n° 171GXQT
IDE En unité d'hospitalisation pour adultes de Médecine et SMR (H/F)
54 - ST NICOLAS DE PORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
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Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port, établissement de santé public à 13 km de Nancy, dynamique, facile d'accès, est un établissement de 361 lits et places comportant des lits de médecine, de SMR à orientation polyvalente, gériatrique, orthopédique et soins palliatifs, un SSIAD, des Ephads/ USLD. Ouvert au titulaire de la FPH ou CDI ou CDD Formations et/ou qualifications requises : Diplôme d'État Infirmier(e) Temps de travail et horaires : Poste à 100% ou temps partiel Postes en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h Identification du poste : - Infirmier Unité d'hospitalisation de médecine et SMR pour adultes - Structure de 10 lits de médecine et 13 lits de SMR dont 5 lits de soins palliatifs - Prise en charge de la réadaptation et de rééducation pluridisciplinaire Missions: Activité auprès du patient : - Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin et le projet de vie individuel du patient - Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux - Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale - Administration des traitements médicamenteux des patients et évaluation de l'observance - Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service - Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient - Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient - Participation à la réflexion éthique Activité de formation : - Formation des professionnels de santé - Accueil et encadrement de stagiaires Activité de recherche : - Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée - Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques Qualités professionnelles requises : Aptitudes requises - Capacité à travailler en autonomie - Savoir faire face aux situations d'urgence - Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs - Esprit d'initiatives et organisation Sens du travail en commun: - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail - Savoir tenir compte des observations formulées - Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité - Respecter le travail des autres - Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe) - Respecter ses collègues, les familles, les patients - Avoir la capacité à prendre du recul Comportement envers les usagers : - S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie - Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos - Respecter la pudeur et l'autonomie des patients - Accepter les différences (culturelles, sociales) Être accueillant à l'égard des patients et des familles - Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptées - Faire preuve de disponibilité, dynamisme, discrétion, tolérance, compassion, pédagogie - Respecter le secret professionnel - Les comportements et soins sont en adéquation avec une réflexion tournée vers la bientraitance Tenue générale et ponctualité: - Avoir une présentation soignée - Faire preuve de ponctualité - Respecter les plannings établis
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire FPH
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE
500 à 999 salariés
Présentation générale: Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
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