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Animateur Jeunesse (H/F) 73 - FRONTENEX
Offre n° 171KTHB
Animateur Jeunesse (H/F)
73 - FRONTENEX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
DÉFINITION L'animateur Jeunesse organise le projet d'animation et anime un cycle d'activités. Il prend en charge des jeunes (11-17ans) et encadre des enfants (6-11ans) le mercredi sur les accueils collectifs pour mineurs. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Frontenex - Contrat : CDD d'un an à pourvoir au 01/05/2024 (vocation à être pérennisé) - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires - Conditions de travail : Semaines scolaires travail du mardi au samedi - Pendant les vacances scolaires travail du lundi au vendredi MISSIONS 1. Organiser un projet d'animation - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative - Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités - Construire et développer une démarche de coopération de projet - Prendre en compte les différences des jeunes accueillis - Diriger un séjour court (optionnel) 2. Animer un cycle d'activités - Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines - Bâtir des séances et supports d'animation - Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité - Organiser un séjour court 3. Prendre en charge des jeunes et encadrer des animations - Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes sur des projets d'activités - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser les enfants à la citoyenneté, le respect et la vie en collectivité - Collaborer et assurer l'interface avec les autres professionnels (collèges, lycées, associations ) PROFIL - Diplôme professionnel BAFA minimum, BAFD ou BE PEJEPS - Une expérience professionnelle similaire est fortement souhaitée SAVOIRS - Être garant du projet éducatif, de sa mise en oeuvre technique et de la sécurité physique et affective des mineurs qui sont confiés à l'animateur - Connaître les techniques d'animation et d'éveil - Connaître la psychologie de l'adolescent - Avoir des connaissances du public Enfance Jeunesse et de la règlementation - Assurer les tâches matérielles de préparation logistique - Prendre des initiatives - Savoir gérer les urgences et travailler en équipe SAVOIRS ÊTRE - Faire preuve d'autorité et de bienveillance - Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser - Avoir le sens des responsabilités, de l'écoute et de l'observation - Faire preuve de ponctualité, d'assiduité et de rigueur - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à sa hiérarchie - Avoir le sens de la discrétion - Être dynamique et réactif
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 1700€ net par mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire enfance - BAFA, BAFD ou BP JEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA ARLYSERE
1 ou 2 salariés
- Site internet
- https://www.arlysere.fr/
La communauté d agglomération ARLYSERE (39 communes) s étend sur 4 territoires (Val d Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor.
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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