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Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 171KVBH
Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Sous l'autorité du Président du PETR (également Président du GAL) et de la Directrice du PETR, le chargé de mission recherché doit avoir un profil polyvalent lui permettant d'assurer un rôle d'animation territoriale, de conseils aux porteurs de projets et de suivi administratif à la fois de dossiers LEADER, des différents contrats territoriaux et d'autres projets portés par le PETR. Accompagnement des porteurs de projets publics et privés - Identifier, accueillir et conseiller les porteurs de projets (depuis le stade de la réflexion jusqu'au suivi de la vie du projet). - Orienter les porteurs de projets vers les partenaires techniques et financiers adéquats. - Analyser, le cas échéant, les projets au regard de la stratégie LEADER. - Conseiller en ingénierie financière et réglementations (marchés publics, fonds européens, aides d'Etat...) Animation territoriale : - Animer la stratégie territoriale LEADER et faire émerger des projets en complémentarité avec le reste de l'équipe et les acteurs locaux. - Piloter des groupes de travail, mettre en réseau les acteurs, - Préparer et co-animer les comités de programmation, participer à différentes réunions organisées par le PETR ou ses partenaires, élaborer comptes-rendus et bilan d'activités. Suivi administratif et financier des dossiers publics et privés déposés auprès du GAL - Accompagner le montage des demandes d'aide et de paiement et assurer le suivi avec l'Autorité de Gestion (Région), - Vérifier et suivre les conventions financières - Saisir les données dans les outils de suivi et de gestion des dossiers Communication - Être force de proposition pour améliorer la stratégie de communication du territoire. - Définir, mettre en œuvre et suivre un plan de communication en jouant sur la complémentarité des supports et des publics (supports papiers, site internet, newsletters, vidéo, réseaux sociaux ). Un véhicule de service vous sera fourni lors de vos déplacements occasionnels.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2300.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents développement local - ou dans un autre domaine Cette formation est indispensable
Compétences
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
- Concevoir et gérer un projet
- Socio-économie
- Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
POLE D EQUILIBRE TERRITORIAL ET RURAL
1 ou 2 salariés
- Site internet
- http://www.petr-garriguescostieres.org
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