Encadrant technique (H/F) 22 - ST BRIEUC
Offre n° 171LMLL
Encadrant technique (H/F)
22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Acteur majeur de l'action sociale en Bretagne et plus particulièrement dans les Côtes d'Armor et le Morbihan, l'association Adalea lutte contre toutes les formes d'exclusion et toutes les formes de violence, notamment celles faites aux femmes. Au sein de l'association, le pôle Ateliers et Chantiers d'Insertion a pour mission d'accompagner les personnes les plus éloignées du monde du travail, vers l'emploi durable. Nous proposons des supports diversifiés : peinture-second ?uvre bâtiment, réemploi des matériaux du bâtiment (dépose soignée), entretiens des espaces verts et du littoral et lutte contre les plantes invasives. Le recrutement s'effectue dans le cadre du développement de ces activités. Fonctions principales : - Accueil, information, présentation de l'activité et participation à la contractualisation de l'accompagnement, - Evaluation et valorisation des compétences, des savoir-être et des capacités des personnes, - Analyse de la demande et des besoins des personnes, définition et suivi du projet professionnel, - Soutien au développement des compétences nouvelles et des savoir-être, - Transmission des gestes et techniques et des procédures liées à l'activité, - Gestion d'équipe, - Planification de l'activité, organisation et sécurisations des chantiers, gestion des approvisionnements, - Rendu compte de l'activité de production, des situations, de l'accompagnement, - Relation clients, relation fournisseurs, relation entreprises (accompagnement en emploi), - Collaboration étroite avec la Conseillère en Insertion Professionnelle pour l'accompagnement des personnes. Profil : - Capacité à gérer une équipe, organiser et sécuriser les espaces de travail - Pédagogie, capacité à transmettre des savoir-faire et des savoir-être - Polyvalence, capacité à mener les différentes activités, - Connaissance des outils bureautiques (Word/Excel/Internet/messagerie), - Capacités d'initiative et d'autonomie, sens relationnel, dynamisme, polyvalence, - Rigueur, méthode, respect des procédures, - Capacités d'anticipation et d'alerte de la cheffe de service, capacités à rendre compte, - Discrétion professionnelle exigée, - Permis B Conditions : - CDD de 8 mois à Temps plein - Poste à pourvoir à partir du 13 mai 2024 et jusqu'au 31 décembre 2024 - Poste basé à SAINT-BRIEUC - Salaire en application des accords NEXEM (groupe 4 salaire de base sans ancienneté : 1766.96 euros bruts) - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.96 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
- Améliorer l'ergonomie de postes de travailCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- capacité à alerter, rendre compteCette compétence est indispensable
- Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
- Conditionner des produitsCette compétence est indispensable
- Connaissance des outils bureautiques (Word/Excel)Cette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- discrétionCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- polyvalenceCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- pédagogieCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Typologie des risques professionnelsCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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