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Encadrant technique insertion atelier et chantier (H/F) 40 - TARTAS
Offre n° 171LTXW
Encadrant technique insertion atelier et chantier (H/F)
40 - TARTAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Nous recherchons un(e) encadrant(e) technique insertion atelier et chantier d'insertion multi-activités. MISSIONS : Domaine de la Gestion de la production : - Assurer la qualité et le suivi de la production - Participer à la mise en place des chantiers et l'organisation en lien avec son supérieur direct. - Assister son supérieur direct dans l'atteinte de ses objectifs - Participer physiquement aux activités liées à la production et à l'entretien du matériel. Domaine de la Gestion d'équipe Encadrement : - Accueillir et accompagner les salariés polyvalents et les stagiaires. - Indiquer les consignes aux salariés, vérifier leur bonne exécution et aménager les postes de travail. - Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. - Veiller à la bonne utilisation du matériel (y compris tous les équipements de sécurité). - Veiller au respect des consignes liées à la sécurité des personnes en situation de travail. - Appliquer et faire appliquer les règles du protocole « Hygiène Qualité et Sécurité ». Domaine de la Formation : - Posséder la maîtrise du support technique, la connaissance des problématiques des personnes en parcours d'insertion et un savoir-faire pédagogique - Délivrer une formation technique aux salariés polyvalents : apprentissage du savoir être et savoir-faire, lors des tâches exécutées sur les chantiers. - Assurer une formation permanente individuelle et collective de sécurité au poste travail - Apporter une connaissance des matériels et outillages, leur maniement et entretien Suivi professionnel des salariés polyvalents : - Travailler en coordination avec le coordinateur et l'accompagnatrice socioprofessionnelle. - Faire part de ses observations et évaluer la progression des salariés en insertion. - Participer au bilan professionnel avec le passeport compétences Domaine de la communication et de l'information : Relations extérieures : - Contribuer à la bonne image de l'association, assurer la promotion de l'association - Participer aux réunions d'équipe et coordonner son action avec le reste de l'équipe. - Assurer toutes les liaisons avec les clients. Gestion administrative : - Rédiger les observations ou évaluations du parcours d'insertion (cahier de bord) en concertation avec le responsable. Se forme et s'informe : Participe aux animations, visites et réunions concernant l'activité du chantier et de la vie de l'association Suit les formations utiles à l'exercice de sa fonction mises en place par l'association ou à sa propre demande PROFIL RECHERCHE : Vous maitrisez les connaissances techniques des espaces verts et petit bâti Vous connaissez l'environnement socio-économique Vous savez optimiser l'organisation de l'activité CDD de 6 mois pour surcroit d'activité, possibilité d'évolution en CDI - 35 heures/semaine. Poste à pourvoir rapidement.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2173.5 Euros sur 12 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Avec diplome exigé
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Encadrant Technique d'insertion ETI Cette formation est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
L ARBRE A PAIN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Créée en 2000, l'Association L'Arbre à Pain conventionnée en tant qu'atelier chantier d'insertion conduit des chantiers d'espaces verts, de maraîchage et d'épiceries sociales et salarie environ 47 personnes éloignées de l'emploi, encadrées et accompagnées par 13 salariés permanents. Sous la responsabilité de la Directrice, la secrétaire comptable et gestionnaire de paies assure la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique, le suivi financier ainsi que l'établissement des paies.
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