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Responsable du service "bâtiments et énergies" (H/F) 45 - MONTARGIS
Offre n° 171MVCN
Responsable du service "bâtiments et énergies" (H/F)
45 - MONTARGIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Le Centre technique municipal a pour mission le développement, l'amélioration et la préservation de la qualité de vie des habitants de la commune en mettant à leur disposition un parc mobilier et immobilier dans le respect des normes de fonctionnalité et de sécurité. Il intervient dans différents secteurs : bâtiments publics, travaux neufs et de réhabilitation, voiries, transports scolaires, entretien de tous les biens appartenant à la commune de Montargis. Afin d'atteindre son objectif, le centre technique municipal est structuré en régies, ateliers et bureaux d'études : régie voirie, régie bâtiment, atelier de mécanique, bureau d'études dessin / cadastre et projets, bureau des travaux neufs et de réhabilitations, bureau entretien des bâtiments. Missions principales Le responsable du service « bâtiments et énergies » propose et mets en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Il organise et coordonne aux plan technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il est le garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires, etc.). Il met en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations et gestion des dépenses d'énergie. Il encadre l'équipe composée de 3 agents : 2 techniciens bâtiment et 1 dessinateur / projeteur. Profil recherché Compétences et qualités requises: - Etre force de proposition, méthodique et organisé, - Avoir l'esprit d'analyse, - Disposer de qualités rédactionnelles, - Maîtriser l'outil informatique, - Disposer de connaissances en matière de maintenance du patrimoine bâti, - Disposer de connaissances en matière de règlementation des ERP et ERT, -Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale, -Connaitre les marchés publics Aptitudes -Avoir le sens du service public, -Savoir anticiper et faire preuve de réactivité, -Participer à la bonne entente et à la bonne coordination des services, -Faire preuve d'autonomie dans le travail, -Respecter les délais. Qualités relationnelles - Technique d'animation et de dialogue avec les usagers. Spécificités du poste: - Travail au sein d'un service en relation avec plusieurs autres services de la collectivité, -Travail en équipe, -Polyvalence. Avantages: -Prime annuelle -Journées de RTT -Par le biais du COS : chèques vacances, chèque de rentrée scolaire, chèque Noël, participation sportive, tickets cinéma, tarifs négociés sur certaines sorties, allocations évènements particuliers (mariage, naissance, etc)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Concevoir et gérer un projet
- Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
250 à 499 salariés
M. Thibault CHARLES
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