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- Détail de l'offre 171MYSN
Offre n° 171MYSN
Sage femme (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
MISSION Sous la supervision de la Cheffe de service de Lille et par délégation de la Directrice Générale, vous effectuez des entretiens et des évaluations médicales des femmes rencontrées, accueillies et accompagnées dans le cadre des activités de terrain (maraudes) et d'accueil (Repaire Santé de Wazemmes). Les maraudes sont organisées plusieurs fois par semaine dans différents lieux de la Ville de Lille et plus largement dans la région Haut de France. Elles sont composées de bénévoles professionnels médicaux, psychologues et sociaux, et de femmes repaires. Ces maraudes peuvent être réalisées à l'aide d'un « Frottis Truck ». Il s'agit d'un camion équipé de matériel de consultation gynécologique. L'objectif est de pouvoir réaliser des consultations urgentes sur les lieux de vie des femmes qui sont dans la rue. Le Repaire Santé de Wazemmes est un lieu d'accueil de jour permettant de répondre aux besoins immédiats des femmes accueillies. Vous intervenez en soutien autant que de besoins à l'accueil du Repaire Santé afin de repérer et d'orienter les bénéficiaires vers les consultations. Dans ce cadre vous proposerez un accompagnement médical transitoire et / ou une orientation des bénéficiaires le nécessitant, avec l'objectif de les faire entrer dans un parcours de soins durable. Vous aurez à organiser et à planifier des ateliers de sensibilisation/ groupes de parole avec les femmes accueillies, en fonction des besoins identifiés, en lien avec les autres membres de l'équipe de coordination des soins. Vous contribuer activement au recueil des données statistiques et à la rédaction des éléments utiles dans le cadre des rapports et bilan. PROFIL Formation : Diplôme d'État de Sage-femme obligatoire - une spécialisation en addictologie / précarité serait appréciée. Expérience : - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en milieu hospitalier. - Une expérience associative et/ou professionnelle dans le domaine de l'exclusion sociale et du secteur médico-social, de l'exil et de la migration et/ou des violences faites aux femmes ou encore pour des publics en situation de précarité serait très appréciée. Compétences : - Connaissance de l'organisation du système sanitaire et social - Connaissance du fonctionnement des réseaux de l'action sociale et de la santé - Maitrise d'une approche d'éducation à la santé - La pratique de l'anglais est indispensable - La pratique d'une seconde langue en lien avec le public serait appréciée - Maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) Savoir-être : Adaptabilité, respect de la personne, aptitude à travailler en transversal et en équipe, grande capacité d'écoute et de compréhension de problématiques variées et de situations difficiles, engagement et sensibilité concernant les droits des femmes et les violences faites aux femmes. CONDITIONS : - statut cadre, temps partiel 0,8 ETP (28h/semaine à répartir du lundi au vendredi) - travail ponctuel les week-ends et en soirée qui feront l'objet de récupération - Rémunération : à partir de 2576 € brut/mois + Prime d'assiduité représentant 7,5% du salaire brut annuel (versée en 2 fois, juillet et décembre) + Possibilité de reprise de l'ancienneté selon parcours professionnel - Avantages : tickets restaurant, ordinateur et téléphone professionnel / Participation financière aux frais de transports en commun (ou forfait mobilités durables) - Poste à pourvoir : dès que possible Pour candidater : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence suivante : SFL-2024
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2576.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent sage-femme Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASS POUR DEVELOPPEMENT SANTE DES FEMMES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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