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- Détail de l'offre 171NFVG
Animateur / Animatrice d'enfants (H/F) 87 - LIMOGES
Offre n° 171NFVG
Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
En lien avec l'équipe pédagogique, l'animateur/trice intervient sur les espaces dédiés aux enfants et aux jeunes (accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, séjours, ). - Il/elle propose et mène des activités en adéquation avec les spécificités des publics (tranches d'âges, origines sociales et/ou culturelles, handicaps ). Lors de ces interventions, il/elle est en capacité de veiller à la sécurité d'un groupe et d'animer les espaces d'accueil. - Il/elle participe activement à la démarche pédagogique et éducative des différents secteurs. - Il/elle est capable de travailler en équipe, d'écouter les autres, de tenir compte de leurs remarques pour mieux aider à la coordination et à la cohésion d'équipe. En conclusion, les missions de l'animateur/-trice doivent s'effectuer dans une démarche éducative favorisant la mixité sociale, le respect des différences et la recherche de la participation active des usagers. La question du sens donné à l'action doit donc être son axe central de travail avant même de « penser ou de proposer une activité ou un projet ». Ses projets devront s'inclure dans les démarches de l'Education Populaire. **Ce contrat entre dans le cadre du dispositif CUI - PEC : vous aurez l'opportunité de vous former durant la période de ce contrat. Merci de préciser dans votre candidature vos souhaits en la matière et de vérifier votre éligibilité à ce type de contrat auprès de votre conseille France Travail.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
CUI - CAE - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1377.53 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - ou BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- ponctualité permanenteCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- connaissance du secteur associatif
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASSOC LOISIRS ET INTEGRATIONS SOCIALES
10 à 19 salariés
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