Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 171NGLN
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
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Son rôle est triple : Sur le terrain avec une prise en charge au quotidien de l'enfant et de sa famille Avec l'équipe en tant que référent de section, il accompagne l'équipe et organise la vie du groupe En relais de direction pour la réalisation de projet et de quelques tâches administratives Travail avec une seconde EJE (référente du second groupe) et la directrice. Esprit associatif demandé horaires du L au J : 7h45-14h ; 8h30-16h ; 9h15-12h45/14h-18h ; 12h-18h45 et roulement sur le vendredi 33 jours de congés, prise en charge des transports en commun, prime d'un demi-salaire, prime d'assuidité, épargne salarial 2341,25€ brut par mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2341.25 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- communication et esprit d'équipeCette compétence est indispensable
- Communiquer et développer une relation d'aideCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenairesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- PuéricultureCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Réaliser des gestes de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
CRECHE LES PETITS GALOPINS
10 à 19 salariés
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