Responsable de projet AMOA (H/F) 93 - MONTREUIL
Offre n° 171NTPD
Responsable de projet AMOA (H/F)
93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Missions : Le.la responsable de projet AMOA précise, formalise et modélise le besoin dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers. Il.elle identifie les SI concernés par le besoin, et préconise la solution la plus adaptée en tenant compte notamment de l'aspect économique, de la faisabilité technique et des délais ; Il.elle accompagne la mise en œuvre et le déploiement de solutions de manière efficiente, en proposant et concevant des solutions répondant aux besoins Business. Activités : Il.elle est amené.e à : Stratégie & cadrage amont : - Participer aux réflexions stratégiques sur les périmètres applicatifs des domaines étude et à la construction des trajectoires - Etre le garant de la cohérence fonctionnelle des produits entre eux - Participer à la définition des besoins métier en les ayant préalablement challenger. Et gérer le backlog afférent. - Réaliser ou piloter les études de cadrage nécessaire avant de lancer les projets et en mesurer les impacts Gestion des exigences : - Recueillir et analyser les besoins des directions métiers - Identifier les besoins pour améliorer le fonctionnement existant (build) et les nouveaux besoins exprimés par le terrain qui impactent un nombre significatif d'utilisateurs (run) - Identifier les incidences/effets de bord sur les autres applicatifs ainsi que les risques éventuels en lien avec les équipes transverses (maitrise des besoins, urba, échanges etc..) - Planifier et animer les ateliers devant permettre le recueil des exigences en s'appuyant sur les outils et bonne pratique définit par la DSI - Rédiger les User Stories/cahier des charges avec les utilisateurs : maquettes, règles de gestion Recette & Déploiement - Contribuer à la définition de la stratégie de recette Métiers et accompagner leur exécution. - Préparer, en lien avec le chef de projet, les activités de déploiement et de mise en œuvre des actions d'accompagnement du changement. - Former et accompagner le réseau dans l'utilisation quotidienne des fonctionnalités des systèmes d'information afin d'améliorer les usages, gagner en efficacité et garantir une bonne qualité des données - Planifier la rédaction de la documentation destinée aux utilisateurs (tutoriels, notes d'information ou capsules vidéo) et mener des sessions de formation en face à face ou à distance Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles Connaître l'organisation de l'Afpa, son fonctionnement et les acteurs qui la composent Connaître la structure fonctionnement et les liaisons des systèmes d'information de l'Afpa et notamment des systèmes d'information de production Maîtrise des outils bureautiques à un niveau avancé. (Microsoft office)Capacité à mobiliser un comportement orienté client et à adopter une posture de service Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires Capacité à élaborer des cahiers des charges Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteurs Capacité à travailler en équipe Capacité à prendre des décisions Capacités relationnelles, d'écoute, de communication Capacité à être force de proposition Capacité de raisonnement analytique et esprit de synthèse Capacité à repérer des dysfonctionnements, établir un diagnostic et proposer des résolutions Savoir négocier Reporting Esprit de synthèse, rigueur et méthode Fiabilité et autonomie Aisance rédactionnelle (Bac+3 minimum) + expérience minimum de (5 ans) comme business analyst / responsable fonctionnelle dans des projets de développement informatique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- A négocier selon
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Application web
- Concevoir une application web
- Déterminer des mesures correctives
- Recueillir et analyser les besoins client
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
AFPA ACCES A L'EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Billal MOUSSADIKI
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