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- Haute-Garonne
- Détail de l'offre 171PPNX
Chargé / Chargée de mission mobilité (H/F) 31 - CARBONNE
Offre n° 171PPNX
Chargé / Chargée de mission mobilité (H/F)
31 - CARBONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du développement territorial, vous êtes chargé(e) de : -Collecter les données disponibles sur les flux de mobilité dans le territoire en vue de constituer un outil d'aide à la décision ; -Proposer une stratégie de développement des actions mobilité portées par la communauté de communes ; -Rechercher des financements et des partenariats pour la mise en œuvre des actions (aides aux aménagements cyclables, fonds vert, fonds européens, aides régionales, CEE ) ; -Animer des groupes de travail en interne et en externe avec les acteurs locaux : sensibilisation des élus, habitants, entreprises, par des animations et une communication active ; -Proposer des actions de communication pour promouvoir les différents services ; -Mener des actions de terrain pour prendre en compte l'expertise d'usage et développer les actions de mobilité adéquates ; -Coordonner et garantir la mise en œuvre des actions Mise en place, suivi et déploiement du transport à la demande (TAD) et du transport d'intérêt local (TIL) : -Finaliser les actions entamées par la direction pour mettre en place les premiers itinéraires de TAD/TIL -Evaluer la pertinence du service et proposer des axes de développement Mise en œuvre du schéma directeur cyclable (SDC) : -Sensibilisation aux différents types d'aménagements cyclables -Coordination avec le service voirie -Recherche de financements Proposition d'autres services mobilité, en réponse aux autres orientations politiques : -Co-évaluer les services soutenus par la collectivité -Evaluer la pertinence et proposer un service d'autopartage Animation et suivi -Suivi de l'ensemble des services mobilité déployés sur le territoire -Animation ou co-animation de groupes de travail mobilité avec les acteurs locaux Activités secondaires : -Représentation de l'EPCI auprès des partenaires de la mobilité - Interlocuteur privilégié du Conseil Département et de la région Occitanie. -Organisation, animation et gestion des commissions et groupes de travail -Préparation des actions de communication et de sensibilisation à destination des professionnels et du grand public, en lien avec la responsable communication -Appui technique des services intercommunaux et des porteurs de projet Parlons un peu de vous : * Vous avez une première expérience avérée en collectivité * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'initiative et de la coordination * Vous avez à cœur de vous investir dans des actions de communication en tenant compte des publics-cibles et vous êtes à l'aise dans l'animation de groupes de travail, sur le terrain, comme en interne avec les élus locaux * Vous savez travailler en mode projet et vous vous projetez dans une méthodologie incrémentale * Vous avez des compétences en ingénierie de projets complexes et vous bénéficiez d'une première expérience * Votre aisance relationnelle et votre expérience du dialogue vous permettent de représenter la collectivité et d'avoir la capacité de négocier Nous vous proposons : * Un recrutement de niveau attaché territorial (catégorie A) en contrat à durée déterminée d'une durée de trois ans (contrat de projet - Article L. 332-24 CGCP) * Une rémunération selon la grille indiciaire majorée d'une prime mensuelle * Des avantages : - Adhésion auprès de notre partenaire d'action sociale (CNAS) - Forfait mobilités durables sous conditions ; remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) - Télétravail possible jusqu'à 4 jours par mois * Une durée hebdomadaire de 39h vous permettant de bénéficier de 23 jours RTT + 25 jours de congés (pour une année complète) * Un bureau dans nos locaux de caractère, au siège de la Collectivité Poste à Pourvoir dès que possible. *****RETROUVEZ L'INTEGRALITE DE NOTRE OFFRE SUR LE SITE : https://volvestre.fr/recrutement-emploi/*****
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.5 Euros sur 12 mois
- Primes
- Participation/action
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport
- Réaliser un diagnostic territorial
- Socio-économie
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- aisance bureautique
- aisance relationnelle
- capacité de négocier
- expérience avérée en collectivité
- rigueur
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VOLVESTRE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://volvestre.fr/
Labellisée Territoire 100% inclusif et Territoire Engagé pour la Nature, la Communauté de Communes du Volvestre est une intercommunalité dynamique et en pleine expansion, la CCV est composée de 32 communes et regroupe près de 31 000 habitants. Elle est compétente notamment en matière de petite enfance, de développement économique, d'aménagement du territoire, de voirie, de protection et de mise en valeur de l'environnement, de politique de l'habitat et de cadre de vie.
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