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- Détail de l'offre 171QHFC
TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (H/F) 04 - MANOSQUE
Offre n° 171QHFC
TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (H/F)
04 - MANOSQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
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Aider un peu, beaucoup, passionnément L'Association ISATIS a pour but l'Intégration, le Soutien, l'Accompagnement au Travail, l'Insertion Sociale des personnes en difficulté, et notamment celles souffrant de troubles psychiques, suivant leurs besoins et leurs demandes. Nous vous proposons un métier orienté vers l'humain, une vraie mission d'écoute et d'accompagnement auprès de personnes souffrant de troubles psychiques Vous avez un intérêt majeur pour le secteur médico-social, vous souhaitez vivre une véritable expérience humaine, rejoignez nos équipes. Profitez de la richesse des échanges avec une équipe pluridisciplinaire expérimentée et compétente. Vous travaillez au sein du service Accueil de Jour, vous accompagnez un public en précarité sociale, économique, alimentaire et/ou en isolement social. Vos missions Missions d'accompagnement : o Proposer des activités en lien avec les besoins, attentes et compétences des personnes o Faciliter la sociabilisation de la personne par la mise en place d'un cadre qui permet une ouverture et un respect des autres personnes, o Mettre en place une relation socio-éducative de proximité et l'inscrire dans une temporalité, o Évaluer les besoins et les capacités d'autonomie, Missions d'Animation : o Participer à la vie quotidienne de la structure, proposer des temps d'échanges et gérer l'animation du lieu en lien avec l'équipe, o Accompagner les personnes accueillies vers l'émancipation via la réalisation d'activités collectives et le développement du lien social, o Promouvoir le projet éducatif dans ses aspects collectifs : animer des ateliers orientés vers l'apprentissage des actes de la vie quotidienne Missions administratives : o Mobiliser les ressources de droit commun, o Orienter le traitement administratif vers les partenaires identifiés par le service o Favoriser le maintien ou le développement de l'autonomie pour permettre aux personnes d'évoluer et de s'adapter dans les meilleures conditions à leur environnement. o Utiliser les outils informatiques Vos Compétences o Technique de conduite d'entretien o Sens de l'écoute o Capacité d'analyse et de synthèse o Connaissance de l'environnement administratif o Aisance numérique o Bonne connaissance du territoire Formations / diplômes : o Titulaire d'un diplôme Travailleur Social (CESF ou Éducateur Spécialisé ou Moniteur-Educateur) Vos atouts o Aptitudes relationnelles, capacités de prise d'initiative, dynamisme et créativité o Méthodique et ordonné(e) Quelques plus o Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée o Expérience souhaitée : début d'expérience o Convention Collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.). o Temps de travail : 1 ETP soit 151.67 heures mensuelles (35 heures hebdomadaires) o Salaire brut mensuel : selon diplôme et expérience / convention collective du 26/8/65 + prime d'assiduité + indemnités Ségur filière socio-éducative o Déplacements : Permis B obligatoire APP (Analyse des Pratiques Professionnelles) mises en place Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition Pour postuler c'est ici : rh.alpesdehauteprovence@isatis.org Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV par mail À l'attention de Madame La Directrice Territoriale Alpes de Haute Provence
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1816.92 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - CESF,EDUCATEUR SPECIALISE, MONITEUR Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Règles de gestion de budget familialCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Utilisation des réseaux multimédias, internetCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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