Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 89 - AUXERRE
Offre n° 171QKPP
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
89 - AUXERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
Gestion de paie - Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, absences, vérifier les primes salissures, suivi des congés. - Établir les bulletins de paie et leur vérification. - Etablir les soldes de tout compte et les documents de sortie obligatoires. Administration du personnel - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services ). - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle . - Gérer les demandes de congés et les absences (maladie, accidents du travail ), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (mutuelle, prévoyance, médecine du travail). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Traiter le courrier administratif. - Suivi des titres de séjour et des dispenses de frais de santé sur SILAE - Linéaire sur notre logiciel de gestion des temps
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12 Euros à 13 Euros
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Même type de posteCette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Entreprise
BURGER KING
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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