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Un(e) responsable du pôle « développement du territoire » H/F 29 - CHATEAUNEUF DU FAOU
Offre n° 171QMWJ
Un(e) responsable du pôle « développement du territoire » H/F
29 - CHATEAUNEUF DU FAOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous la responsabilité du D.G.S. vous serez en charge de mettre en oeuvre la stratégie de développement économique, touristique et de dynamisation du territoire intercommunal. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, assurer le pilotage et la contractualisation des projets. Coordonner et animer les services du pôle. Missions principales : - en tant que RESPONSABLE DU PÔLE « DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE » : -Piloter et évaluer les dispositifs du développement territorial, -Superviser la gestion financière et administrative des différents services du pôle, -Manager les agents rattachés au pôle. - en tant que CHARGE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE : -Assister et conseiller les élus en matière de développement économique, -Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets, -Dynamiser et animer les partenariats et réseaux professionnels, - Assurer le développement et la promotion de l'offre de services de la collectivité en matière économique, -Assurer la gestion financière et administrative du service économique. - en tant que CHARGE DU DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE : -Assister et conseiller les élus en matière de développement touristique, -Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique, -Assurer le développement et l'animation des partenariats et des réseaux professionnels, -Coordonner l'activité des B.I.T. du territoire, -Assurer la gestion financière, administrative, technique et juridique. Profil recherché : De formation BAC+4 ou 5 (dominante économique ou aménagement du territoire). Spécificité du poste : - Déplacements fréquents (permis B valide) - Travail en soirée Informations complémentaires : - Poste à temps complet - Rémunération : à partir de 2 041€ brut (débutant) + prime à compter du 4ème mois (contractuel) - Télétravail possible - Actions sociales : -Participation de l'employeur à la prévoyance (adhésion facultative) -Adhésion au CNAS (dont Meyclub) -Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent -Participation à l'accès à la piscine communautaire AulnéO Poste à pourvoir dès que possible.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - En encadrement d'équipeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE CORNOUAI
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.haute-cornouaille.fr/
Date limite de candidature : 08/04/2024 Merci d adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae précisant date et lieu de naissance, copie des diplômes et /ou dernière situation administrative) à : Monsieur le Président Communauté de Communes de Haute Cornouaille BP 14 - 6 rue de Morlaix 29520 CHATEAUNEUF DU FAOU M. Yannick LAURENT
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