Auxiliaire de vie (H/F) 95 - Montmorency
Offre n° 171RLWK
Auxiliaire de vie (H/F)
95 - Montmorency - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Accompagner la personne dans son environnement pour l'aider dans la réalisation des actes quotidiens ou réaliser pour son compte les tâches de la vie quotidienne dans le cadre d'un projet de vie transmis par l'entreprise. Voici les principales tâches qui pourront être confiées : Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie, en particulier aide à la toilette Aide au lever et au coucher Préparation des repas et aide à la prise des repas Accompagner la personne dans ses sorties en toute sécurité, courses Ménage et repassage Effectuer des tâches administratives simples Accompagner et stimuler dans la vie sociale et relationnelle Nous rappelons que les tâches confiées seront fonction des compétences de l'assistante de vie et des besoins de la personne accompagnée. Nous pouvons aussi proposer des transports accompagnements pour des personnes dépendants ou du transport scolaire, en véhicule de société. Type de contrat : Revenus fixes et garantis avec l'annualisation du temps de travail. Embauche à temps partiel, évolutif vers temps plein selon vos compétences et disponibilités. Salaire et primes : Taux horaire : SMIC jusqu'à SMIC + 10%. Nous prenons en compte les diplômes, qui seront valorisés. Prime assiduité versée tous les 2 mois : + 1€ par heure s'il n'y a pas eu d'absence (soit environ 300€ tous les 2 mois pour un temps plein). Cette prime est très conséquente, sur une année elle peut représenter plus qu'un treizième mois. Majorations du taux horaire : +25% le dimanche et jours fériés, +10% samedi ou après 20h. Qualifications souhaitées : Certification et diplôme d'état de niveau 5, adaptés aux services à la personne. Conditions d'activité et organisation du travail : Possibilité d'horaires de travail choisis Vous aurez la possibilité de travailler à temps partiel, sur des horaires choisis respectant vos contraintes personnelles (mère au foyer, activité complémentaire, retraités.). Vos indisponibilités seront prévues dans le contrat de travail, et il ne pourra alors pas vous être reproché si vous n'acceptez pas une mission en dehors des horaires convenus ensemble. C'est une garantie pour vous, et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Sachez que pour travailler plus auprès de personnes dépendantes, il est préférable d'être disponible aussi jusque 20h et le week-end. Il est possible d'organiser des plannings seulement en journée (par exemple entre 9h et 16h), mais il y aura plus de ménage, ou ce sera plus long pour augmenter le temps de travail. Vos plannings : Vous aurez vos plannings et instructions en temps réel dans notre application de télégestion, simplement et sans papier, soit sur votre propre smartphone,
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.27 Euros
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents service à la personne - DEAES/ADVF/BEP OU BAC ASSP
Compétences
- Effectuer les courses d'une personneCette compétence est indispensable
- ErgonomieCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
SERVICES DES TROIS FORETS
50 à 99 salariés
Notez que le plus important consiste dans les qualités humaines, le savoir être. Voici des qualités qui seront bienvenues : la bienveillance la patience le respect la discrétion l'humilité la douceur, la gentillesse le dévouement bien sûr, le sens du SERVICE et toutes les qualités que vous apporterez ! Ainsi que nous le rappelons dans notre charte de déontologie, toute notre action peut reposer sur la maxime suivante : « Ne fais pas à autrui ce que tu ne voudrais pas que l'on te fasse. » Si v M. SEBASTIEN PHULPIN
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