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Assistant social (H/F) 31 - VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS
Offre n° 171RTQV
Assistant social (H/F)
31 - VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
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Présentation Etablissement : L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places). Son Dispositif DAME EST de la zone Est de Toulouse dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour. Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel. Missions / activités / tâches : Dans le cadre du projet d'établissement 2023/2027, sur le SESSAD et l'IME, l'Assistant Social (F/H) aura pour mission de : - Assurer la continuité du lien entre les familles, les partenaires extérieurs et les équipes, - Assurer le suivi et la gestion des demandes auprès de la MDPH (renouvellement, RQTH.) - Assurer le recueil des informations nécessaires à la constitution du dossier de l'usager, participation au processus d'admission - Réaliser le suivi social de chaque jeune accueilli en lien avec la famille, et accompagne le jeune dans son orientation en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - participation à l'élaboration du projet personnalisé - Constituer les dossiers d'orientation et de ré orientation des personnes accueillies en lien avec leur famille, effectuer les démarches et créer les dossiers pour l'orientation des jeunes à la sortie - Participer aux commissions enfance de l'ASE Compétences requises : - Compétences organisationnelles, capacités de structuration, d'adaptation et de polyvalence - Capacité à rendre compte - Capacité d'élaboration écrite et orale Formation - diplôme : - Titulaire du diplôme requis par le Code de l'Action sociale et des familles Savoir-faire en lien avec le poste : - Savoir faire preuve d'autonomie - Être force de proposition Savoir être en lien avec le poste : - Le respect du secret professionnel - La discrétion Lien hiérarchique : La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'adjoint de direction. Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51 Poste à pourvoir en : CDI à compter du 02/05/2024 Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon les dispositions de la CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - DEASS Cette formation est indispensable
Compétence
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
PORTES DE GARONNE
50 à 99 salariés
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