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Responsable adjoint d'établissement de jeunes enfants (H/F) 45 - OLIVET
Offre n° 171RXRX
Responsable adjoint d'établissement de jeunes enfants (H/F)
45 - OLIVET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
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Type de contrat : Catégorie A - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Grade : Infirmier en soins généraux Pôle : Enfance et citoyenneté, service Petite Enfance Prise de poste : Septembre 2024 Date limite de candidature : 25/04/2024 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Le service de la Petite Enfance d'Olivet compte 56 agents répartis au sein de plusieurs structures : 3 crèches ; La crèche familiale des Polissons ; Un relai de petite enfance La crèche familiale des Polissons compte 18 assistantes maternelles et est dirigée par une équipe pluridisciplinaire. La structure est localisée dans le centre-ville d'Olivet, à proximité du Loiret et du parc du Poutyl. La crèche familiale organise de nombreux temps collectif, dans l'enceinte de la structure et à l'extérieur, et met en œuvre de nombreux projets, autour de la musique, de la motricité, du livre et de la nature qui sont des moyens d'expressions et de créativité. > Le poste est divisé en deux parties : - 50 % en tant qu'adjoint à la responsable d'établissement ; - 30 % en tant que Référent santé accueil inclusif. o Les missions du responsable adjoint : Le responsable adjoint travaille en collaboration avec le responsable de structure. Il se porte garant de la qualité de l'accueil réservé à l'enfant et sa famille, notamment : - Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure - Informer, conseiller, écouter et accompagner les familles - Participer à l'animation et au management de l'équipe - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Encadrer les stagiaires des écoles professionnelles o Les missions de référent santé accueil inclusif : - Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant ou l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ; - Présenter et expliquer les différents protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité ; - Mettre en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique ; - Aider et accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre des projets d'accueil individualisé ; - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents ; - Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, au repérage des enfants en danger. Il est à noter la nécessité de disponibilité pendant les réunions et les moments festifs (possibilité de créneaux en soirée). La continuité de service dans la direction des structures est également indispensable. ** Les avantages de la collectivité ** : -- Prime de fin d'année, avantages du CNAS, CIA -- Participation employeur aux complémentaires santé et prévoyance (sous conditions d'ancienneté) -- Possibilité de travailler sur 4.5 jours
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - Diplôme d'État d'Infirmier H/F Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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