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RESPONSABLE ATTRIBUTION ET POLE EDL (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 171SHTS
RESPONSABLE ATTRIBUTION ET POLE EDL (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
PRESIDER LES CALEOL * Titulaire au poste de Président(e.), par délégation, des CALEOL LOGISSIA * Coordonner et piloter le processus d'attribution en supervisant et en contrôlant la gestion des dossiers de location dans le respect de la politique d'attribution et de gestion des logements sociaux en accord avec les dispositions réglementaires administratives et les valeurs de l'organisme * Assurer une veille réglementaire, s'assurer de la bonne mise en œuvre des évolutions dans les procédures internes et garantir la fiabilité des reportings (points étapes et bilans de l'activité) * Réaliser ponctuellement des audis (ANCOLS) et auto-contrôles Qualité (QUALIBAIL) en lien avec la Resp. QUALITE RSE dans le traitement par les équipes en agence et antenne du bon respect des procédures * Etre garant(e.) de la gestion des politiques sociales dans le respect des objectifs réglementaires de mixité sociale, de publics priroritaires et de contingent de gestion en flux des réservataires. * Concourir à l'optimisation de la réduction de la vacance locative par une relocation rapide des logements en respectant l'équilibre social * Représenter LOGISSIA, participer aux différentes réunions et comités techniques concernant la politique sociale des attributions (services de l'Etat, Etablissement Public Territorial, Partenaires, Réservataires, .) MANAGEMENT DU PÔLE ETAT DES LIEUX * Piloter et favoriser l'évolution de ses équipes : - Organiser des réunions, - Arbitrer les litiges ou les situations difficiles, - Fédérer l'équipe. - Créer la procédure et les supports, mettre en place et suivre les missions de l'Eco-conseiller afin qu'il puisse visiter tous les locataires 15 jours après leur entrée dans les lieux, - Arbitrer les travaux à réaliser selon une procédure de standardisation de relocation définie par la Direction Générale, contrôler et suivre le budget BLCV (Budget de Lutte Contre la Vacance) en lien avec les Responsables d'Agence
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 13.0 mois
- Pc portable
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 18 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser une demande de locationCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Gestion de logements sociauxCette compétence est indispensable
- Droit immobilier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
LOGISSIA
100 à 199 salariés
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