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- Détail de l'offre 171SHTV
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F) 76 - COLLEVILLE
Offre n° 171SHTV
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)
76 - COLLEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Dans le cadre du projet d'insertion de la structure, vous encadrez les salariés lors des activités support et participez à leur accompagnement dans leurs parcours d'insertion Mission 1 : Encadrer les salariés en insertion dans le cadre de l'activité support : Organiser le travail S'assurer du respect des règles de sécurité Transmettre des savoir faire Définit des objectifs et s'assure de leur réalisation Accueil, mise au travail, transmission des consignes, faire respecter le règlement, contrôle des horaires et présences Mission 2 : Recueille et transmet l'information Evalue Participe aux bilans Mission 3 : Suivi de production Commande de matériel Programmation des travaux mensuels, hebdomadaires, quotidiens Tenue des documents de suivi Entretien, maintenance et assurer le renouvellement du matériel en concertation avec la direction.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1767 Euros sur 12 mois
- Selon compétences
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - En encadrement de personnelCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent encadrement management - Encadrement technique d'insertion
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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