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- Détail de l'offre 171SWDN
Chargé-e de mission emploi (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 171SWDN
Chargé-e de mission emploi (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Prospection d'entreprises locales; Détection et accompagnement des projets de recrutement durables, avec analyse de l'activité de travail, proposition d'un candidat, management de l'intégration en poste durant les premiers mois de la prise de fonction; Accompagnement simultané vers et dans l'emploi de publics en recherche d'emploi et décrocheur à partir des opportunités d'emplois négociées. Capacité à animer des entretiens individuels. Travail sur objectifs de résultats; formation à la méthode IOD dès la prise de fonction; Interventions et déplacements quotidiens au sein des entreprises; Reporting de son activité; Exploitation de données statistiques. Bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et des aides à l'embauche. Compétences : Être en capacité de : -Prospecter des entreprises, analyser leurs besoins réels et négocier des offres d'emploi durable, -Mobiliser des demandeurs d'emploi et jeunes décrocheurs en groupe et individuellement, sur la base de propositions concrètes et régulières d'offres d'emploi et de mises en relation avec des employeurs, -Dans l'objectif de reprise d'emploi rapide et de maintien en emploi, négocier et agir en entreprise pour créer des conditions favorables au recrutement des candidats et à leur bonne intégration dans la durée, -Développer et entretenir un réseau actif d'entreprises locales tous secteurs d'activité, -Articuler vos missions avec les partenaires locaux de l'insertion sociale et professionnelle, et les réseaux économiques. -Travailler en équipe au sein de laquelle vous agirez solidairement, -Vous engager sur des objectifs de résultats quantitatifs et qualitatifs, analyser et rendre compte de votre action et en assurer la traçabilité. Une expérience de prospection et de négociation de services auprès d'entreprises et/ou d'intermédiation active au bénéfice de demandeurs d'emploi en situation de précarité seraient un plus. Prévoir des déplacements très fréquents en entreprises. Poste nécessitant une disponibilité, une implication militante et le goût du travail sur objectif.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.5 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
A.I.ME. BOURG ST ANDEOL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Amélie BONNET
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