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Comptable / Gestionnaire de paie (H/F) 55 - BAR LE DUC
Offre n° 171TBHF
Comptable / Gestionnaire de paie (H/F)
55 - BAR LE DUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Rattachée à la Direction, vous pilotez et participez activement à la gestion et aux activités sociales et comptables des 2 Associations. PARTIE COMPTABLE : Gestion de la comptabilité fournisseurs (contrôle factures, saisie, paiement...) Gestion de la comptabilité clients et relances d'impayés Gestion des banques Comptabilité analytique Réalisation d'un tableau de bord comptable mensuel Etablissement du bilan pédagogique et financier PARTIE SOCIALE : Etablir les fiches de paie du personnel en CDI et les vacataires (env. 20 / mois), les déclarations sociales. Assurer la gestion administrative (contrats de travail, absentéisme, congés, IJSS, prévoyance.), mise à jour des indicateurs et tableaux de bord, veille de la législation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2060.35 Euros sur 12.0 mois
- salaire sur 12.5 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - en comptabilité paieCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité - si pas d'expérience significative Cette formation est indispensable
Compétences
- Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
- Comptabilité clientCette compétence est indispensable
- Comptabilité fournisseursCette compétence est indispensable
- Comptabilité généraleCette compétence est indispensable
- Contrôler les recettes d'une entrepriseCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
- Réviser une procédure comptableCette compétence est indispensable
- Superviser des opérations d'inventaire comptableCette compétence est indispensable
- Élaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Établir un contrat de travailCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Entreprise
AMIFOP
10 à 19 salariés
Notre Association AMIFOP est spécialisée dans la formation dédiée aux salariés d'entreprises depuis plus de 50 ans. Une 2ème Association l'ASFOR 55 vient compléter ces activités par la formation à destination des demandeurs d'emploi. Certification Qualiopi depuis novembre 2021. 12 salariés CDI au total, une équipe d'une quarantaine de vacataires / prestataires unissent leurs compétences pour former 2250 personnes à l'année.
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