Chargé de recrutement (H/F) 44 - Malville
Offre n° 171TLPB
Chargé de recrutement (H/F)
44 - Malville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Intégré(e) à notre équipe RH, vous aurez en charge les recrutements de profils Ouvriers/Employés, de l'analyse des demandes jusqu'au suivi de l'intégration des collaborateurs. Vous évoluerez dans un contexte de besoins en volume et fluctuants, liés notamment à la saisonnalité de notre production. En tant que partenaire Recrutement des sites de production de Malville et Pontchâteau, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Définition des besoins et sourcing des candidatures, - Gestion des recrutements : pré-sélections, suivis, qualification, entretiens, - Préparation et suivis des intégrations, - Suivi des périodes d'essai et formalités d'embauche, - Communication recrutement et marque employeur, - Développement des partenariats emploi (Pôle Emploi, écoles, agences d'emploi.), - Reporting. Vous serez également amené(e) à travailler sur différents projets RH en fonction des actualités des sites. Votre mission se déroulera à mi-temps sur le site de Malville et l'autre mi-temps sur le site de Pontchateau ; cette organisation pourra évoluer en fonction des besoins en recrutement de chaque site. Avantages à nous rejoindre: - Possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe, - Prime annuelle équivalente à un mois de salaire, rémunération variable liée aux objectifs de l'année, - Titres restaurants, - 80% de prise en charge de la mutuelle individuelle par Tipiak, - Accès au magasin d'usine avec réductions, - 19 RTT pour une année complète.
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche
Entreprise
TIPIAK TRAITEUR PATISSIER
250 à 499 salariés
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