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Responsable de centre de vacances (H/F) 62 - MERLIMONT
Offre n° 171TLVQ
Responsable de centre de vacances (H/F)
62 - MERLIMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Missions : Sous l'autorité du/de la directeur.rice opérationnel.le des activités sociales, le/la responsable principal.e de centre de production est chargé.e, dans le cadre de la réglementation en vigueur, de veiller au bon fonctionnement du/des centre(s) placé(s) sous sa responsabilité et de suivre les sites en convention. Il/elle est l'interlocuteur.rice privilégié.e des bénéficiaires, des acteur.rices locaux.ales, des intervenant.e.s et des structures de proximité des industries électrique et gazière. Il/elle est le/la chef.fe d'établissement du ou des centres de production qui lui sont affectés. Il/elle est garant.e de la conformité nécessaire à l'établissement recevant du public (ERP) qu'il pilote. Il/elle peut être amené.e à manager un.e responsable placé.e sous son autorité hiérarchique. Management : Responsabiliser les membres de son équipe et contrôler les activités dont il/elle a délégué la charge Impulser le travail en mode projet Impulser une démarche orientée vers la sécurité-prévention, la responsabilité sociale et environnementale, et la qualité Manager les différents services Contrôler la qualité de services offerte par le(s) centre(s) Contribuer au recrutement des personnels de sa structure Réaliser les entretiens annuels et d'évolution professionnelle de ses collaborateur.rice direct.e.s Contrôler les différentes activités dont il/elle a délégué la charge Garantir la diffusion et la circulation des informations auprès des équipes (nombre de repas, effectifs, .) Organiser et animer les réunions Participer et veiller à la définition de la politique de formation et de sa structure et piloter la gestion des compétences individuelles et collectives Exploitation Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet de séjour au moyen des plans d'actions Enrichir le guide de ressources de proximité Participer à la construction budgétaire, la mettre en oeuvre et en rendre compte Valoriser auprès des bénéficiaires les activités et prestations proposées Régler les conflits et litiges avec les bénéficiaires dans les limites de ses attributions Apporter son concours aux travaux menés par le/la directeur.rice opérationnel.le et les équipes dédiées Relation extérieure : Assurer une mission de partenariat (collectivité, mairie,..) et entretenir un réseau local Impulser les relations avec les structures de proximité des industries électrique et gazière
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000 Euros sur 13 mois
- Hébergement
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - GESTION TOURISTIQUE Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CAISSE CENTRALE ACTIVITE SOCIALE
3 à 5 salariés
La Caisse centrale d'activités sociales (CCAS) est l'organisme qui gère les activités sociales dont les séjours de vacances, les assurances et la restauration d entreprise des agents des industries électriques et gazières en France (IEG), principalement EDF et ENGIE et leurs filiales (Enedis, RTE, GRTgaz et GRDF)
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