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Gardien d'immeuble (H/F) 86 - CHATELLERAULT
Offre n° 171WCZF
Gardien d'immeuble (H/F)
86 - CHATELLERAULT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
Vos missions Rattaché(e) à la responsable adjointe de territoire, vous veillerez au bon fonctionnement de plusieurs bâtiments afin de permettre aux locataires de jouir paisiblement de leur logement. Logé(e) sur site, vous assurerez notamment les missions suivantes : .Nettoyer les parties communes et les abords des bâtiments. .Entretenir les espaces extérieurs. .Gérer les déchets ménagers. .Surveiller techniquement les bâtiments et faire remonter les désordres (notamment les problèmes de sécurité) ou traiter le problème le cas échéant. .Réaliser de menues réparations (changement ampoule, poignée de porte, ). .Faire respecter le règlement d'habitation et intervenir dans la phase précontentieuse (problème de voisinage ). .Transmettre les questions et réclamations non résolues des locataires et des prestataires. .Afficher et /ou distribuer dans les boîtes aux lettres les documents de l'office. .Assurer des missions ponctuelles (relevé de compteur, nettoyage de logement ). Il s'agit d'un poste à temps plein sur 5,5 jours, du lundi matin au samedi midi. Le profil recherché Idéalement titulaire d'un CAP gardien d'immeubles ou équivalent, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous connaissez le secteur locatif social, les bases de la gestion locative ainsi que les règles de sécurité. Vous maîtrisez les différentes techniques de nettoyage, de première maintenance et d'entretien des espaces verts. Disposant d'un fort sens du service aux clients, vous êtes disponible, organisé(e), sérieux(-se) et discret(e). Les avantages que nous vous offrons .Logement de fonction .33 jours de congés payés + 15 jours de RTT / an .Compte Epargne-Temps .Primes .Chèques vacances .Mutuelle d'entreprise .Intéressement .Plan d'épargne d'entreprise .Retraite surcomplémentaire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1790 Euros sur 12 mois
- Primes
- Hébergement
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur le même poste si pas diplômeCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents surveillance gardiennage locaux - ou expérience pro Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance de base de la gestion locativeCette compétence est indispensable
- Connaissance desrègles techniques de nettoyageCette compétence est indispensable
- Connaissance du milieu HLMCette compétence est indispensable
- Connaissance entretien espaces vertsCette compétence est indispensable
- Connaissance technique et règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Entretien des espaces vertsCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état du bâti
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- Contrôler les systèmes de sécurité
- Droits et obligations du locataire
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Planifier une intervention technique
- Réaliser des petits travaux d'entretien
- Réceptionner, distribuer ou mettre à disposition des courriers, colis, avis d'échéance, quittances de loyer, ...
- Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
HABITAT DE LA VIENNE
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://habitatdelavienne.fr
Avec plus de 12 000 logements, une présence dans 201 communes et 170 collaborateurs, Habitat de la Vienne est un bailleur majeur pour le Département de la Vienne grâce à son savoir-faire, sa capacité d'évolution et d'adaptation, pour toujours mieux répondre aux besoins des habitants et des communes. Ses équipes agissent au quotidien pour proposer un habitat abordable et durable ainsi qu'un accompagnement de proximité à l'ensemble de ses locataires.
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