Adjoint des Cadres Hospitaliers Accompagnement personnalisé (H/F) 34 - BEZIERS
Offre n° 171XCNL
Adjoint des Cadres Hospitaliers Accompagnement personnalisé (H/F)
34 - BEZIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Vous rejoindrez l'équipe Accompagnement Personnalisé au sein de la Direction des Ressources Humaines. CDI, CDD ou détachement ou mutation. Poste à temps plein possibilité de temps partiel selon votre choix , la durée du contrat est également évolutive MISSIONS * Appliquer et gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus de gestion de l'absentéisme et de ses domaines de compétences * Procéder à une veille juridique * Réaliser une analyse des indicateurs de suivi de l'activité et le suivi des tableaux de bord RH dans son domaine de compétences * Evaluer et analyser l'absentéisme, participer à la définition du plan d'actions et à sa mise en œuvre * Organiser l'accompagnement personnalisé des agents sur le plan opérationnel dans les démarches, en coordination avec les différents acteurs de la prise en charge tant à l'interne qu'à l'externe, des agents en situation de longue maladie, d'accident de travail, d'aménagements de poste, de restrictions d'aptitude, de situation de handicap et de retour à l'emploi ou de demande lié aux œuvres sociales * Participer à la mise en œuvre des actions Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et prévention des risques professionnels ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) * Management et coordination dune équipe * Réalisation d'entretiens de recrutements et d'entretiens pour l'accompagnement personnalisé des agents * Conseil et sécurisation des pratiques auprès des différents services de l'établissement * Elaboration et mise en place d'outils et/ou de méthodes spécifiques à son domaine d'activité, la gestion de l'absentéisme et l'amélioration de la QVCT * Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations * Contrôle de la conformité et/ou de validité des documents, relatifs à son domaine de compétence (décisions administratives relatives à la situation de santé des agents) * Garant du respect des échéances institutionnelles et réglementaires * Conception et rédaction des documents (courriers, note de service, comptes rendus d'entretien) * Incarnation l'interface DRH avec le Service de Prévention et de Santé au Travail COMPETENCES TECHNIQUES * Statut de la fonction publique * Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel * AGIRH Business Object OCTIME * Cadre réglementaire relatif à la gestion de l'absentéisme APTITUDES COMPORTEMENTALES PROFESSIONNELLES * Qualités relationnelles * Qualités organisationnelles * Autonomie dans l'organisation du travail
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : grille fonction publique hospaliere
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - même type de fonctionCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
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